Çalışma İlişkileri Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Çalışma İlişkileri Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
56.365 ₺Ortalama
70.457 ₺
En Yüksek Maaş
212.100 ₺Çalışma İlişkileri Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 56.365 TL | 70.457 TL | 212.100 TL |
| 2025 | 40.261 TL | 50.326 TL | 151.500 TL |
| 2023 | 21.139 TL | 26.424 TL | 42.925 TL |
| 2022 | 9.019 TL | 11.274 TL | 32.825 TL |
| 2021 | 4.062 TL | 5.078 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.184 TL | 3.979 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 2.097 TL | 2.621 TL | 4.798 TL |
Çalışma İlişkileri Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Çalışma İlişkileri Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Çalışma İlişkileri Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Kars
Ortalama
Ankara
Ortalama
Iğdır
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Çalışma İlişkileri Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Çalışma İlişkileri Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Çalışma İlişkileri Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Çalışma İlişkileri Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




