Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
55.191 ₺Ortalama
68.989 ₺
En Yüksek Maaş
155.540 ₺Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 55.191 TL | 68.989 TL | 155.540 TL |
| 2025 | 39.422 TL | 49.278 TL | 111.100 TL |
| 2023 | 11.516 TL | 19.286 TL | 44.034 TL |
| 2022 | 8.496 TL | 10.620 TL | 24.543 TL |
| 2021 | 3.153 TL | 3.942 TL | 6.060 TL |
| 2020 | 2.850 TL | 3.562 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.762 TL | 3.452 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.403 TL | 3.003 TL | 6.060 TL |
Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Tekirdağ
Ortalama
Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




