İçeriğe geç
Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Genel BakışYetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Maaşları

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı için maaşlar en düşük 54.920 TL’den başlayıp, en yüksek 212.100 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 68.648 TL civarındadır.

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı 2026 maaş aralığı

Yetkinlik Olcme ve Degerlendirme Uzmani - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

₺ 54.920

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı

Yetkinlik Olcme ve Degerlendirme Uzmani - Ortalama

Ortalama

₺ 68.648

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı

Yetkinlik Olcme ve Degerlendirme Uzmani - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

₺ 212.100

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 54.920 TL ve en yüksek 212.100 TL maaş alan Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 68.648 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 49.034 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202654.920 TL68.648 TL212.100 TL
202539.228 TL49.034 TL151.500 TL
20248.585 TL10.731 TL18.180 TL
202322.799 TL28.498 TL42.925 TL
20228.340 TL10.425 TL24.543 TL
20213.979 TL4.974 TL11.615 TL
20202.882 TL3.603 TL6.060 TL
20192.614 TL3.267 TL6.060 TL
20182.232 TL2.791 TL6.060 TL

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 42.703₺, 1-3 yıl deneyimde 51.328₺, 15+ yıl deneyimde 78.194₺, 4-6 yıl deneyimde 75.366₺, 7-9 yıl deneyimde 71.973₺, 10-14 yıl deneyimde 81.729₺ olarak belirlenmiştir.

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 0₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 68.579₺, Uzaktan çalışma modelinde ortalama maaş 0₺ olarak belirlenmiştir.

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 66.599₺, Ankara’da ortalama 65.610₺ ve İzmir’de ortalama 50.197₺ olarak belirlenmiştir.

Ankara

Ortalama

65.610 ₺
Minimum:52.459 ₺
Maximum:120.190 ₺

İzmir

Ortalama

50.197 ₺
Minimum:40.158 ₺
Maximum:113.120 ₺

İstanbul

Ortalama

66.599 ₺
Minimum:53.308 ₺
Maximum:155.540 ₺

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 37.895₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 75.366₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 70.417₺ olarak belirlenmiştir.

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lise eğitim seviyesinde ortalama maaş 0₺, Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 59.671₺, Doktora eğitim seviyesinde ortalama maaş 55.994₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 40.723₺, İlköğretim eğitim seviyesinde ortalama maaş 0₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 73.952₺ olarak belirlenmiştir.

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Güncel İş İlanları

İşveren misiniz?

Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

2026 Yerlestirme Sonuclari: Kayit ve Ek Tercih Sureci

2026 Yerleştirme Sonuçları: Kayıt ve Ek Tercih Süreci

2026-YKS üniversite yerleştirme sonuçları tercih döneminin ardından açıklandı; kayıt hakkı kazanan adaylar üniversitelerine kayıt yaptırdı, boş kalan kontenjanlar için de ek yerleştirme yapıldı. Tercih dönemi 29 Temmuz–10 Ağustos arasındaydı, kayıtlar 24–28 Ağustos 2026'da yapıldı. Ek yerleştirme tercihleri 17–21 Eylül arasında alındı, ek yerleştirme sonuçları 28 Eylül 2026'da duyuruldu.

2026 Dogum Parasi ve Sut Parasi Ne Kadar?

2026 Doğum Parası ve Süt Parası Ne Kadar?

Doğum parası ne kadar sorusunun cevabı, hangi ödemeyi kastettiğinize göre değişir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının doğum yardımı ilk çocuk için tek seferlik 5.000 TL, ikinci çocuk için aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için aylık 5.000 TL'dir; SGK'nın ödediği süt parası (emzirme ödeneği) ise 2026'da her çocuk için 1.621,00 TL'dir.

Once Askerlik mi, Is mi? Tecil, Bedelli ve Ise Donus

Önce Askerlik mi, İş mi? Tecil, Bedelli ve İşe Dönüş

Askerlik mi iş mi sorusunun tek doğru cevabı yoktur; karar yaşınıza, eğitim durumunuza ve elinizdeki iş fırsatına göre değişir. Ancak iki şey kesindir: askerliği erteleme hakkınız kanunla sınırlıdır ve çalışırken askere giderseniz iş hukuku sizi belirli ölçüde korur.

En Cok Sorulan Mulakat Sorulari ve Ornek Cevaplar

En Çok Sorulan Mülakat Soruları ve Örnek Cevaplar

En çok sorulan mülakat soruları, hemen her sektörde ve pozisyonda karşınıza çıkan birkaç temel sorudan oluşur: kendinizi tanıtmanız, güçlü ve zayıf yönleriniz, neden bu işi istediğiniz, neden önceki işinizden ayrıldığınız ve zor bir durumu nasıl çözdüğünüz. Bu soruların amacı bilginizi değil, kendinizi nasıl anlattığınızı, işe ne kadar hazırlandığınızı ve pozisyona uyup uymadığınızı ölçmektir.

Kotu Gecen Mulakattan Ders Cikarmak

Kötü Geçen Mülakattan Ders Çıkarmak

Kötü geçen mülakat, iş arama sürecinin sonu değil, bir sonraki görüşmeye hazırlanmak için elinizdeki en somut bilgidir. Neyin yanlış gittiğini görüşmenin hemen ardından not eder, mümkünse işverenden geri bildirim ister ve bu notları bir hazırlık planına çevirirseniz, aynı hatayı ikinci kez yapma ihtimaliniz azalır.