İçeriğe geç
Yedek Parça Müdürü Genel BakışYedek Parça Müdürü Maaşları

Yedek Parça Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Yedek Parça Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Yedek Parça Müdürü için maaşlar en düşük 129.446 TL’den başlayıp, en yüksek 395.920 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 161.807 TL civarındadır.

Yedek Parça Müdürü 2026 maaş aralığı

Yedek Parca Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

129.446 ₺
Yedek Parca Muduru - Ortalama

Ortalama

161.807 ₺
Yedek Parca Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

395.920 ₺

Yedek Parça Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 129.446 TL ve en yüksek 395.920 TL maaş alan Yedek Parça Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 161.807 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 115.576 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
2026129.446 TL161.807 TL395.920 TL
202592.461 TL115.576 TL282.800 TL
202415.289 TL19.111 TL47.975 TL
202347.218 TL59.022 TL113.625 TL
202210.747 TL13.434 TL32.825 TL
20215.993 TL7.491 TL22.725 TL
20205.438 TL6.796 TL11.615 TL
20182.747 TL3.434 TL8.585 TL

Yedek Parça Müdürü Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Yedek Parça Müdürü mesleğinde ortalama maaşlar, 1-3 yıl deneyimde 65.468₺, 15+ yıl deneyimde 178.447₺, 4-6 yıl deneyimde 92.334₺, 7-9 yıl deneyimde 116.231₺, 10-14 yıl deneyimde 173.215₺ olarak belirlenmiştir.

Yedek Parça Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Yedek Parça Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 161.762₺ olarak belirlenmiştir.

Yedek Parça Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Yedek Parça Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 158.227₺, Ankara’da ortalama 160.348₺, İzmir’de ortalama 133.057₺ ve Bursa’da ortalama 135.178₺ olarak belirlenmiştir.

Bursa

Ortalama

135.178 ₺
Minimum:108.171 ₺
Maximum:212.100 ₺

Ankara

Ortalama

160.348 ₺
Minimum:128.250 ₺
Maximum:353.500 ₺

Manisa

Ortalama

63.771 ₺
Minimum:51.045 ₺
Maximum:212.100 ₺

İzmir

Ortalama

133.057 ₺
Minimum:106.333 ₺
Maximum:353.500 ₺

Kocaeli

Ortalama

142.248 ₺
Minimum:113.827 ₺
Maximum:212.100 ₺

İstanbul

Ortalama

158.227 ₺
Minimum:126.694 ₺
Maximum:395.920 ₺

Yedek Parça Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Yedek Parça Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 25-29 yaş grubunda ortalama maaş 77.911₺, 36-45 yaş grubunda ortalama maaş 165.438₺, 50 yaş ve üzeri grubunda ortalama maaş 142.107₺ olarak belirlenmiştir.

Yedek Parça Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Yedek Parça Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 150.167₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 100.111₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 182.689₺ olarak belirlenmiştir.

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
TAKSIM AMERIKAN KULTUR YABANCI DIL KURSU logo
Eğitim Satış Danışmanı
TAKSİM AMERİKAN KÜLTÜR YABANCI DİL KURSU
İstanbul Avrupa · Beyoğluİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
Marmara Elektronik logo
Teknik Servis Elemanı
Marmara Elektronik
İstanbul Avrupa · Şişliİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
KESKINLER DAGITIM VE LOJISTIK logo
Lojistik Satış Uzmanı
KESKİNLER DAĞITIM VE LOJİSTİK
İstanbul Avrupa · Avcılarİş Yerinde
Tam Zamanlı

İşveren misiniz?

Yedek Parça Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Yedek Parça Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.