Süpervizör Maaşları
Son güncelleme:
Süpervizör 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
46.587 ₺Ortalama
58.234 ₺
En Yüksek Maaş
176.750 ₺Süpervizör Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 46.587 TL | 58.234 TL | 176.750 TL |
| 2025 | 33.276 TL | 41.596 TL | 126.250 TL |
| 2023 | 17.841 TL | 22.301 TL | 47.975 TL |
| 2022 | 8.226 TL | 10.283 TL | 22.725 TL |
| 2021 | 3.921 TL | 4.901 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.165 TL | 3.956 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 2.792 TL | 3.490 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.355 TL | 2.944 TL | 6.060 TL |
Süpervizör Deneyime Göre Maaşları
Süpervizör Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Süpervizör Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Bursa
Ortalama
Hatay
Ortalama
Ankara
Ortalama
Aydın
Ortalama
Bitlis
Ortalama
Süpervizör Yaşa Göre Maaşlar
Süpervizör Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Süpervizör pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Süpervizör ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




