Supervizör Hemşire Maaşları
Son güncelleme:
Supervizör Hemşire 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
46.099 ₺Ortalama
57.625 ₺
En Yüksek Maaş
120.190 ₺Supervizör Hemşire Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 46.099 TL | 57.625 TL | 120.190 TL |
| 2025 | 32.928 TL | 41.161 TL | 85.850 TL |
| 2024 | 34.884 TL | 43.605 TL | 90.900 TL |
| 2023 | 18.742 TL | 23.427 TL | 47.975 TL |
| 2022 | 8.193 TL | 10.241 TL | 27.775 TL |
| 2021 | 3.436 TL | 4.295 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.058 TL | 3.823 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 2.628 TL | 3.286 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.431 TL | 3.039 TL | 6.060 TL |
Supervizör Hemşire Deneyime Göre Maaşları
Supervizör Hemşire Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Supervizör Hemşire Maaşları Şehir Bazında
Ankara
Ortalama
İzmir
Ortalama
Antalya
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Diyarbakır
Ortalama
Supervizör Hemşire Yaşa Göre Maaşlar
Supervizör Hemşire Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Benzer Mesleklerdeki İlanlar
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Supervizör Hemşire pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Supervizör Hemşire ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




