Hemşire
NÖRALP AKADEMİ
Hemşire iş ilanlarını tek bir işveren türü vermez: özel hastaneler, poliklinikler, diyaliz ve bakım merkezleri, özel ambulans firmaları, revirine hemşire arayan fabrikalar ve evde bakım isteyen aileler aynı listede yer alır. Kamu hastanelerinin kadrolu ve sözleşmeli alımları bu listede görünmez. Bu kadrolar için ÖSYM merkezi yerleştirme yapar ya da kurum kendi alım ilanını yayımlar.
Hemşire Arayan İşverenler
Unvan aynı kalsa da hemşirenin iş günü, ilanı veren kurumun türüne göre baştan sona değişir. Ekibin büyüklüğü, nöbet düzeni ve tek başınıza vereceğiniz kararların sayısı bu türle birlikte farklılaşır:
Özel hastane servisinde kalabalık bir ekiple çalışırsınız ve işveren hangi birimde ne kadar deneyim kazandığınızı sorabilir.
Poliklinik ve tıp merkezlerinde yatan hasta olmayabilir, ama mesai akşama ya da cumartesiye uzanabilir.
Özel ambulans firmasında küçük bir ekibin parçası olursunuz ve hangi tür ambulansta görev alacağınızı görüşmede öğrenmeniz gerekir.
Fabrika revirinde iş, üretim vardiyasına göre kurulabilir ve servis güzergâhı ilanın en önemli satırlarından biri olur.
Evde bakımda hasta başında tek başınıza kalabilirsiniz ve hekimin tedavi planını ilk gün görmek işinizi kolaylaştırır.
Ambulans ilanları geniş bir başlıkla açılabilir ve hemşirenin yanında acil tıp teknikerini de arayabilir. Doğumhane ve kadın doğum servisleri ise ebe ile hemşireyi aynı ilanda arayabilir. Bu ilanların bir bölümü ebe hemşire iş ilanları altında ayrıca yayımlanır.
Şehirlere Göre Hemşire İlanları
İstanbul ve Ankara hemşire ilanları, her şehrin kendi hastane ve klinik yapısına bağlıdır. İstanbul'un Avrupa tarafında eğitim ve araştırma hastanelerinin çevresindeki klinikler ve Şişli'deki poliklinikler için İstanbul Avrupa hemşire iş ilanları ayrı bir listede toplanır.
Başkentte özel ambulans firmaları ve diyaliz merkezleri de ilan açabilir. Bu işverenlerin ilanları için Ankara hemşire iş ilanları sayfasına bakabilirsiniz.
Başlığı yalnız bir şehir adıyla meslek adından oluşan kısa ilanlar farklı illerden gelir ve evde bakım için açılmış olabilir. Bu ilanlar ayrıntı vermediği için hastanın durumunu, yatılı ya da gündüzlü düzeni ve yapacağınız uygulamaları görüşmede sorarak öğrenirsiniz. Hemşirelik Yönetmeliği'ne göre sözlü istem yalnız acil durumda geçerlidir, olağan tedavide hekimin yazılı istemi aranır.
İşvereniniz bir firma değil de hastanın ailesiyse ev hizmetleri İş Kanunu'nun kapsamı dışında kalır. Bu durumda çalışma saatleri, izin günü ve geceyi evde geçirip geçirmeyeceğiniz yazılı bir anlaşmada yer almalıdır.
Hemşire İlanlarında İstenen Belgeler
Hemşirelik Kanunu'na göre hemşire unvanı, lisans düzeyinde eğitime ve Sağlık Bakanlığınca tescil edilmiş bir diplomaya bağlıdır. Kanun mesleği yalnız bu unvanı taşıyanlara bırakır. Estetik merkezlerinin ilanlarında hemşire bazen başka bir meslekle birlikte aranır, bu yüzden işin bir hemşirelik uygulaması olup olmadığını sorun. Mesleğin kanundaki tanımı için hemşire nedir sayfasına bakın.
Yoğun bakım gibi özellik taşıyan birimlerde kanun ayrıca bir yetki belgesi arar ve bu belge Bakanlığın onayladığı sertifikalı eğitimle alınır. İlanda "sertifikalı" ifadesi geçiyorsa böyle bir belge kastediliyor olabilir. Bu birim için açılan işler yoğun bakım hemşiresi iş ilanları altında toplanır.
Hemşire İlanlarında Çalışma Saatleri
Hemşire ilanlarında çalışma saatleri nöbet düzenine bağlıdır ve nöbetten çıkış saati, devir tamamlandığında gelir. Hemşirelik Yönetmeliği, yerine gelen meslektaşına hasta başında sözlü ve yazılı devir yapmadan hemşirenin görevini bırakmasına izin vermez. Aynı yönetmelik, hemşirenin uyguladığı her işlemi kayda geçirmesini de ister. İş Kanunu'na göre çalışıyorsanız gece çalışmasına konan yasal sınır, sağlık hizmetlerinde yalnız sizin yazılı onayınızla aşılabilir.
Hemşire iş ilanlarına başvururken sözleşmedeki nöbet maddesini bu iki kuralı düşünerek okuyun. Ayda kaç nöbet tutacağınızı, nöbet ertesi dinlenme gününüzü ve gece dönüşünde servis olup olmadığını imzadan önce netleştirin.