Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
60.743 ₺Ortalama
75.928 ₺
En Yüksek Maaş
212.100 ₺Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 60.743 TL | 75.928 TL | 212.100 TL |
| 2025 | 43.388 TL | 54.234 TL | 151.500 TL |
| 2024 | 12.775 TL | 15.969 TL | 42.925 TL |
| 2023 | 21.923 TL | 27.404 TL | 75.750 TL |
| 2022 | 9.304 TL | 11.630 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 4.347 TL | 5.434 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.369 TL | 4.211 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 3.360 TL | 4.200 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 3.032 TL | 3.790 TL | 8.585 TL |
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
Aydın
Ortalama
Batman
Ortalama
Manisa
Ortalama
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı Maaşları Sektör Bazında
Gıda
Ortalama
Hizmet
Ortalama
Turizm
Ortalama
Tekstil
Ortalama
Perakende
Ortalama
Hastaneler
Ortalama
Veri Kaynakları
Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:
- Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.
Benzer meslekler
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kurumsal İletişim ve Pazarlama Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.
Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat
Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.
İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar
İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.
İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım
İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.
Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?
Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.




