İçeriğe geç
Kurumsal İletişim Müdürü Genel BakışKurumsal İletişim Müdürü Maaşları

Kurumsal İletişim Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Kurumsal İletişim Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Kurumsal İletişim Müdürü için maaşlar en düşük 101.812 TL’den başlayıp, en yüksek 424.200 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 127.264 TL civarındadır.

Kurumsal İletişim Müdürü 2026 maaş aralığı

Kurumsal Iletisim Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

₺ 101.812

Kurumsal İletişim Müdürü

Kurumsal Iletisim Muduru - Ortalama

Ortalama

₺ 127.264

Kurumsal İletişim Müdürü

Kurumsal Iletisim Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

₺ 424.200

Kurumsal İletişim Müdürü

Kurumsal İletişim Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 101.812 TL ve en yüksek 424.200 TL maaş alan Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 127.264 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 90.903 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
2026101.812 TL127.264 TL424.200 TL
202572.723 TL90.903 TL303.000 TL
202472.047 TL90.059 TL303.000 TL
202349.913 TL62.391 TL212.100 TL
202216.621 TL20.776 TL57.570 TL
20216.747 TL8.434 TL27.775 TL
20205.025 TL6.280 TL11.615 TL
20194.293 TL5.365 TL11.615 TL
20183.542 TL4.428 TL8.585 TL

Kurumsal İletişim Müdürü Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim Müdürü mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 35.209₺, 1-3 yıl deneyimde 92.900₺, 15+ yıl deneyimde 157.661₺, 4-6 yıl deneyimde 83.709₺, 7-9 yıl deneyimde 107.181₺, 10-14 yıl deneyimde 126.553₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 0₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 127.260₺, Uzaktan çalışma modelinde ortalama maaş 0₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 130.795₺, Ankara’da ortalama 154.692₺, İzmir’de ortalama 104.070₺ ve Bursa’da ortalama 83.285₺ olarak belirlenmiştir.

Bursa

Ortalama

83.285 ₺
Minimum:66.599 ₺
Maximum:212.100 ₺

Ankara

Ortalama

154.692 ₺
Minimum:123.725 ₺
Maximum:353.500 ₺

İzmir

Ortalama

104.070 ₺
Minimum:83.285 ₺
Maximum:169.680 ₺

Kocaeli

Ortalama

141.117 ₺
Minimum:112.979 ₺
Maximum:282.800 ₺

İstanbul

Ortalama

130.795 ₺
Minimum:104.636 ₺
Maximum:311.080 ₺

Kurumsal İletişim Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 62.499₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 110.858₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 158.085₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lise eğitim seviyesinde ortalama maaş 0₺, Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 118.210₺, Doktora eğitim seviyesinde ortalama maaş 146.208₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 96.293₺, İlköğretim eğitim seviyesinde ortalama maaş 0₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 151.864₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim Müdürü Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim Müdürü mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Hizmet sektöründe ortalama 88.375₺, Sigortacılık sektöründe ortalama 82.719₺, Holding / Şirketler Grubu sektöründe ortalama 111.565₺ olarak belirlenmiştir.

Hizmet

Ortalama

88.375 ₺
Minimum:70.700 ₺
Maximum:352.086 ₺

Sigortacılık

Ortalama

82.719 ₺
Minimum:66.175 ₺
Maximum:212.100 ₺

Holding / Şirketler Grubu

Ortalama

111.565 ₺
Minimum:89.223 ₺
Maximum:282.800 ₺

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Güncel İş İlanları

İşveren misiniz?

Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Kurumsal İletişim Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

2026 Yerlestirme Sonuclari: Kayit ve Ek Tercih Sureci

2026 Yerleştirme Sonuçları: Kayıt ve Ek Tercih Süreci

2026-YKS üniversite yerleştirme sonuçları tercih döneminin ardından açıklandı; kayıt hakkı kazanan adaylar üniversitelerine kayıt yaptırdı, boş kalan kontenjanlar için de ek yerleştirme yapıldı. Tercih dönemi 29 Temmuz–10 Ağustos arasındaydı, kayıtlar 24–28 Ağustos 2026'da yapıldı. Ek yerleştirme tercihleri 17–21 Eylül arasında alındı, ek yerleştirme sonuçları 28 Eylül 2026'da duyuruldu.

2026 Dogum Parasi ve Sut Parasi Ne Kadar?

2026 Doğum Parası ve Süt Parası Ne Kadar?

Doğum parası ne kadar sorusunun cevabı, hangi ödemeyi kastettiğinize göre değişir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının doğum yardımı ilk çocuk için tek seferlik 5.000 TL, ikinci çocuk için aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için aylık 5.000 TL'dir; SGK'nın ödediği süt parası (emzirme ödeneği) ise 2026'da her çocuk için 1.621,00 TL'dir.

Once Askerlik mi, Is mi? Tecil, Bedelli ve Ise Donus

Önce Askerlik mi, İş mi? Tecil, Bedelli ve İşe Dönüş

Askerlik mi iş mi sorusunun tek doğru cevabı yoktur; karar yaşınıza, eğitim durumunuza ve elinizdeki iş fırsatına göre değişir. Ancak iki şey kesindir: askerliği erteleme hakkınız kanunla sınırlıdır ve çalışırken askere giderseniz iş hukuku sizi belirli ölçüde korur.

En Cok Sorulan Mulakat Sorulari ve Ornek Cevaplar

En Çok Sorulan Mülakat Soruları ve Örnek Cevaplar

En çok sorulan mülakat soruları, hemen her sektörde ve pozisyonda karşınıza çıkan birkaç temel sorudan oluşur: kendinizi tanıtmanız, güçlü ve zayıf yönleriniz, neden bu işi istediğiniz, neden önceki işinizden ayrıldığınız ve zor bir durumu nasıl çözdüğünüz. Bu soruların amacı bilginizi değil, kendinizi nasıl anlattığınızı, işe ne kadar hazırlandığınızı ve pozisyona uyup uymadığınızı ölçmektir.

Kotu Gecen Mulakattan Ders Cikarmak

Kötü Geçen Mülakattan Ders Çıkarmak

Kötü geçen mülakat, iş arama sürecinin sonu değil, bir sonraki görüşmeye hazırlanmak için elinizdeki en somut bilgidir. Neyin yanlış gittiğini görüşmenin hemen ardından not eder, mümkünse işverenden geri bildirim ister ve bu notları bir hazırlık planına çevirirseniz, aynı hatayı ikinci kez yapma ihtimaliniz azalır.