İçeriğe geç
Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Genel BakışKurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Maaşları

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü için maaşlar en düşük 101.812 TL’den başlayıp, en yüksek 424.200 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 127.264 TL civarındadır.

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü 2026 maaş aralığı

Kurumsal Iletisim ve Pazarlama Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

101.812 ₺
Kurumsal Iletisim ve Pazarlama Muduru - Ortalama

Ortalama

127.264 ₺
Kurumsal Iletisim ve Pazarlama Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

424.200 ₺

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 101.812 TL ve en yüksek 424.200 TL maaş alan Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 127.264 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 90.903 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
2026101.812 TL127.264 TL424.200 TL
202572.723 TL90.903 TL303.000 TL
202472.047 TL90.059 TL303.000 TL
202349.913 TL62.391 TL212.100 TL
202216.621 TL20.776 TL57.570 TL
20216.747 TL8.434 TL27.775 TL
20205.025 TL6.280 TL11.615 TL
20194.293 TL5.365 TL11.615 TL
20183.542 TL4.428 TL8.585 TL

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 35.209₺, 1-3 yıl deneyimde 92.900₺, 15+ yıl deneyimde 157.661₺, 4-6 yıl deneyimde 83.709₺, 7-9 yıl deneyimde 107.181₺, 10-14 yıl deneyimde 126.553₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 127.260₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 130.795₺, Ankara’da ortalama 154.692₺, İzmir’de ortalama 104.070₺ ve Bursa’da ortalama 83.285₺ olarak belirlenmiştir.

Bursa

Ortalama

83.285 ₺
Minimum:66.599 ₺
Maximum:212.100 ₺

Ankara

Ortalama

154.692 ₺
Minimum:123.725 ₺
Maximum:353.500 ₺

İzmir

Ortalama

104.070 ₺
Minimum:83.285 ₺
Maximum:169.680 ₺

Kocaeli

Ortalama

141.117 ₺
Minimum:112.979 ₺
Maximum:282.800 ₺

İstanbul

Ortalama

130.795 ₺
Minimum:104.636 ₺
Maximum:311.080 ₺

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 62.499₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 110.858₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 158.085₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 118.210₺, Doktora eğitim seviyesinde ortalama maaş 146.208₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 96.293₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 151.864₺ olarak belirlenmiştir.

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Hizmet sektöründe ortalama 88.375₺, Sigortacılık sektöründe ortalama 82.719₺, Holding / Şirketler Grubu sektöründe ortalama 111.565₺ olarak belirlenmiştir.

Hizmet

Ortalama

88.375 ₺
Minimum:70.700 ₺
Maximum:352.086 ₺

Sigortacılık

Ortalama

82.719 ₺
Minimum:66.175 ₺
Maximum:212.100 ₺

Holding / Şirketler Grubu

Ortalama

111.565 ₺
Minimum:89.223 ₺
Maximum:282.800 ₺

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
TAKSIM AMERIKAN KULTUR YABANCI DIL KURSU logo
Eğitim Satış Danışmanı
TAKSİM AMERİKAN KÜLTÜR YABANCI DİL KURSU
İstanbul Avrupa · Beyoğluİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
Marmara Elektronik logo
Teknik Servis Elemanı
Marmara Elektronik
İstanbul Avrupa · Şişliİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
KESKINLER DAGITIM VE LOJISTIK logo
Lojistik Satış Uzmanı
KESKİNLER DAĞITIM VE LOJİSTİK
İstanbul Avrupa · Avcılarİş Yerinde
Tam Zamanlı

İşveren misiniz?

Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.