Kat Hizmetleri Yetkilisi Maaşları
Son güncelleme:
Kat Hizmetleri Yetkilisi 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
38.587 ₺Ortalama
48.234 ₺
En Yüksek Maaş
70.700 ₺Kat Hizmetleri Yetkilisi Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 38.587 TL | 48.234 TL | 70.700 TL |
| 2025 | 27.562 TL | 34.453 TL | 50.500 TL |
| 2024 | 28.111 TL | 35.139 TL | 80.800 TL |
| 2023 | 15.698 TL | 19.623 TL | 22.725 TL |
| 2022 | 6.068 TL | 7.585 TL | 13.938 TL |
| 2021 | 2.995 TL | 3.743 TL | 6.060 TL |
| 2020 | 2.482 TL | 3.102 TL | 4.798 TL |
| 2019 | 3.296 TL | 4.119 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 1.823 TL | 2.279 TL | 4.798 TL |
Kat Hizmetleri Yetkilisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kat Hizmetleri Yetkilisi Maaşları Şehir Bazında
İstanbul
Ortalama
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Kat Hizmetleri Yetkilisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kat Hizmetleri Yetkilisi ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




