İçeriğe geç

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü için maaşlar en düşük 105.360 TL’den başlayıp, en yüksek 424.200 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 131.700 TL civarındadır.

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü 2026 maaş aralığı

Insan Kaynaklari Bolum Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

105.360 ₺
Insan Kaynaklari Bolum Muduru - Ortalama

Ortalama

131.700 ₺
Insan Kaynaklari Bolum Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

424.200 ₺

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 105.360 TL ve en yüksek 424.200 TL maaş alan İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 131.700 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 94.071 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
2026105.360 TL131.700 TL424.200 TL
202575.257 TL94.071 TL303.000 TL
202475.000 TL93.749 TL303.000 TL
202219.584 TL24.479 TL53.025 TL
20217.126 TL8.906 TL11.615 TL
20209.292 TL11.615 TL11.615 TL
20183.917 TL4.895 TL11.615 TL

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü mesleğinde ortalama maaşlar, 1-3 yıl deneyimde 53.591₺, 15+ yıl deneyimde 180.851₺, 4-6 yıl deneyimde 82.295₺, 7-9 yıl deneyimde 123.442₺, 10-14 yıl deneyimde 140.410₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 131.643₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 179.295₺ ve Bursa’da ortalama 109.302₺ olarak belirlenmiştir.

Bursa

Ortalama

109.302 ₺
Minimum:87.527 ₺
Maximum:424.200 ₺

İstanbul

Ortalama

179.295 ₺
Minimum:143.380 ₺
Maximum:353.500 ₺

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 43.551₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 122.735₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 178.164₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 120.049₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 160.065₺ olarak belirlenmiştir.

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

Sırada Ne Var?

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Nedir, Nasıl Olunur?

İşveren misiniz?

İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.