Yiyecek ve İçecek Müdürü Maaşları
Son güncelleme:
Yiyecek ve İçecek Müdürü 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
73.738 ₺Ortalama
92.172 ₺
En Yüksek Maaş
246.973 ₺Yiyecek ve İçecek Müdürü Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 73.738 TL | 92.172 TL | 246.973 TL |
| 2025 | 52.771 TL | 65.964 TL | 176.750 TL |
| 2024 | 17.435 TL | 21.794 TL | 53.025 TL |
| 2023 | 31.121 TL | 38.901 TL | 113.625 TL |
| 2022 | 13.036 TL | 16.294 TL | 44.314 TL |
| 2021 | 6.647 TL | 8.308 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 5.036 TL | 6.294 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 5.463 TL | 6.829 TL | 11.615 TL |
| 2018 | 5.074 TL | 6.343 TL | 11.615 TL |
Yiyecek ve İçecek Müdürü Deneyime Göre Maaşları
Yiyecek ve İçecek Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Yiyecek ve İçecek Müdürü Maaşları Şehir Bazında
Ankara
Ortalama
Aydın
Ortalama
Muğla
Ortalama
İzmir
Ortalama
Antalya
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Yiyecek ve İçecek Müdürü Yaşa Göre Maaşlar
Yiyecek ve İçecek Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Yiyecek ve İçecek Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Yiyecek ve İçecek Müdürü ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




