Teknik Tasarım Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Teknik Tasarım Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
62.608 ₺Ortalama
78.259 ₺
En Yüksek Maaş
183.820 ₺Teknik Tasarım Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 62.608 TL | 78.259 TL | 183.820 TL |
| 2025 | 44.720 TL | 55.899 TL | 131.300 TL |
| 2024 | 36.290 TL | 45.363 TL | 101.000 TL |
| 2023 | 28.785 TL | 35.981 TL | 42.925 TL |
| 2022 | 9.890 TL | 12.361 TL | 32.825 TL |
| 2021 | 4.103 TL | 5.128 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 4.173 TL | 5.217 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 2.655 TL | 3.320 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.502 TL | 3.127 TL | 6.060 TL |
Teknik Tasarım Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Teknik Tasarım Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Teknik Tasarım Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Ankara
Ortalama
Mersin
Ortalama
Antalya
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Teknik Tasarım Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Teknik Tasarım Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Teknik Tasarım Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Teknik Tasarım Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




