Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
54.716 ₺Ortalama
68.395 ₺
En Yüksek Maaş
282.800 ₺Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı için güncel iş ilanları
- Sosyal Medya ve İçerik Üretim Sorumlusu · BEYAZ YAKALI TEKNOLOJİ LTD ŞTİ
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 54.716 TL | 68.395 TL | 282.800 TL |
| 2025 | 39.083 TL | 48.854 TL | 202.000 TL |
| 2024 | 7.800 TL | 9.750 TL | 22.725 TL |
| 2023 | 11.517 TL | 18.484 TL | 44.034 TL |
| 2022 | 8.457 TL | 10.571 TL | 27.270 TL |
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
Çorum
Ortalama
İzmir
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları Sektör Bazında
Diğer
Ortalama
Enerji
Ortalama
Tekstil
Ortalama
Otomotiv
Ortalama
Veri Kaynakları
Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:
- Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.
Benzer meslekler
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı İş İlanları
Tümünü Gör Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı ilanlarıSırada Ne Var?
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı İş İlanları
İşveren misiniz?
Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Sosyal Medya ve Kurumsal İletişim Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.
Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat
Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.
İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar
İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.
İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım
İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.
Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?
Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.




