Şirket Avukatı Maaşları
Son güncelleme:
Şirket Avukatı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
75.764 ₺Ortalama
94.705 ₺
En Yüksek Maaş
296.940 ₺Şirket Avukatı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 75.764 TL | 94.705 TL | 296.940 TL |
| 2025 | 54.117 TL | 67.647 TL | 212.100 TL |
| 2024 | 15.254 TL | 19.068 TL | 53.025 TL |
| 2023 | 28.048 TL | 35.060 TL | 113.625 TL |
| 2022 | 12.451 TL | 15.564 TL | 39.390 TL |
| 2021 | 5.686 TL | 7.107 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 4.921 TL | 6.151 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 4.444 TL | 5.555 TL | 11.615 TL |
| 2018 | 4.269 TL | 5.336 TL | 11.615 TL |
Şirket Avukatı Deneyime Göre Maaşları
Şirket Avukatı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Şirket Avukatı Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Bursa
Ortalama
Hatay
Ortalama
Konya
Ortalama
Sivas
Ortalama
Ankara
Ortalama
Şirket Avukatı Yaşa Göre Maaşlar
Şirket Avukatı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Şirket Avukatı Maaşları Sektör Bazında
Gıda
Ortalama
Diğer
Ortalama
Enerji
Ortalama
Hizmet
Ortalama
Eğitim
Ortalama
Tekstil
Ortalama
Benzer Mesleklerdeki İlanlar
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Şirket Avukatı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Şirket Avukatı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




