İçeriğe geç

Prototip Üretim Elemanı Maaşları

Son güncelleme:

Prototip üretim elemanı maaşı 2026 yılında ayda ortalama 36.700 ₺ tutuyor. Atölyelerden derlenen piyasa maaş verilerinde ücretler 36.200 ₺ ile 61.300 ₺ arasında, yani oldukça dar bir bantta kalıyor. Bu bandın üst tarafına çıkmayı sağlayan, kullanılabilen üretim yöntemlerinin çeşitliliği. CNC işleme, eklemeli imalat, vakum döküm ve lazer kesim gibi farklı tekniklere hâkim olup teknik çizim ve toleransları doğru okuyabilen elemanlar daha iyi tekliflere ulaşıyor. Otomotiv yan sanayi ve beyaz eşya gibi alanlardaki kadrolar için prototip üretim elemanı iş ilanları sayfasına bakabilirsiniz.

Prototip Üretim Elemanı 2026 maaş aralığı

Prototip Uretim Elemani - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

36.200 ₺
Prototip Uretim Elemani - Ortalama

Ortalama

36.700 ₺
Prototip Uretim Elemani - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

61.300 ₺

Prototip Üretim Elemanı Yıla Göre Maaşları

Tablodaki 2024 ve 2026 satırları karşılaştırıldığında ortalamanın 26.208 ₺ düzeyinden 36.700 ₺ düzeyine yükseldiği görülüyor. Prototip üretim elemanı maaşları için üst sınır 40.643 ₺ iken 61.300 ₺ olmuş, alt sınır ise 20.967 ₺ yerine 36.200 ₺. Tavandaki değişimin tabana göre daha sınırlı kalması bandın daraldığını gösteriyor.

YılMinimumOrtalamaMaksimum
202636.200 TL36.700 TL61.300 TL
202420.967 TL26.208 TL40.643 TL
202313.683 TL17.104 TL38.102 TL
20225.695 TL7.119 TL19.813 TL
20212.668 TL3.335 TL5.842 TL

Prototip Üretim Elemanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Çalışma türü kırılımında yalnız atölye ve ofis düzeni yer alıyor, çünkü iş doğrudan tezgah başında yürüyor. Bu satırda en düşük 36.200 ₺, ortalama 36.700 ₺ ve en yüksek 61.300 ₺ görünüyor. Mesleğin ayrıntılarını prototip üretim elemanı ne iş yapar yazısında okuyabilirsiniz.

Benzer Mesleklerdeki İlanlar

MET KAGITCILIK SAN. VE TIC. A.S. logo
Üretim Personeli
MET KAĞITÇILIK SAN. VE TİC. A.Ş.
İstanbul Avrupa · Esenyurtİş Yerinde
Tam Zamanlı11.11.2026 tarihinde yayınlandı
Mobilya Elemanı
YEMENLER MOBİLYA
İstanbul Anadolu · Pendikİş Yerinde
Tam Zamanlı04.11.2026 tarihinde yayınlandı

Sırada Ne Var?

Prototip Üretim Elemanı Nedir, Nasıl Olunur?

İşveren misiniz?

Prototip Üretim Elemanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Prototip Üretim Elemanı ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.