Provizyon Yetkilisi Maaşları
Son güncelleme:
Provizyon Yetkilisi 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
49.162 ₺Ortalama
61.452 ₺
En Yüksek Maaş
169.680 ₺Provizyon Yetkilisi Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 49.162 TL | 61.452 TL | 169.680 TL |
| 2025 | 35.116 TL | 43.895 TL | 121.200 TL |
| 2024 | 31.401 TL | 39.252 TL | 136.350 TL |
| 2023 | 18.919 TL | 23.649 TL | 42.925 TL |
| 2022 | 8.272 TL | 10.339 TL | 27.270 TL |
| 2021 | 3.267 TL | 4.084 TL | 8.585 TL |
| 2020 | 3.088 TL | 3.859 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 2.371 TL | 2.964 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.085 TL | 2.606 TL | 4.798 TL |
Provizyon Yetkilisi Deneyime Göre Maaşları
Provizyon Yetkilisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Provizyon Yetkilisi Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
Aydın
Ortalama
Muğla
Ortalama
Samsun
Ortalama
İzmir
Ortalama
Provizyon Yetkilisi Yaşa Göre Maaşlar
Provizyon Yetkilisi Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Provizyon Yetkilisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Provizyon Yetkilisi ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




