İçeriğe geç
Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Genel BakışPazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Maaşları

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü için maaşlar en düşük 108.773 TL’den başlayıp, en yüksek 424.200 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 135.966 TL civarındadır.

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü 2026 maaş aralığı

Pazarlama ve Kurumsal Iletisim Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

108.773 ₺
Pazarlama ve Kurumsal Iletisim Muduru - Ortalama

Ortalama

135.966 ₺
Pazarlama ve Kurumsal Iletisim Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

424.200 ₺

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 108.773 TL ve en yüksek 424.200 TL maaş alan Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 135.966 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 97.119 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
2026108.773 TL135.966 TL424.200 TL
202577.695 TL97.119 TL303.000 TL
202457.770 TL72.213 TL252.500 TL
202345.046 TL56.308 TL113.625 TL
202217.080 TL21.349 TL57.570 TL
20216.279 TL7.850 TL27.775 TL
20205.622 TL7.028 TL11.615 TL
20184.826 TL6.033 TL11.615 TL

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 39.168₺, 1-3 yıl deneyimde 76.780₺, 15+ yıl deneyimde 161.337₺, 4-6 yıl deneyimde 88.658₺, 7-9 yıl deneyimde 116.231₺, 10-14 yıl deneyimde 145.642₺ olarak belirlenmiştir.

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 136.027₺ olarak belirlenmiştir.

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 135.885₺, Ankara’da ortalama 90.779₺, İzmir’de ortalama 64.903₺ ve Bursa’da ortalama 116.514₺ olarak belirlenmiştir.

Bursa

Ortalama

116.514 ₺
Minimum:93.183 ₺
Maximum:212.100 ₺

Ankara

Ortalama

90.779 ₺
Minimum:72.538 ₺
Maximum:169.680 ₺

İzmir

Ortalama

64.903 ₺
Minimum:51.894 ₺
Maximum:176.750 ₺

İstanbul

Ortalama

135.885 ₺
Minimum:108.595 ₺
Maximum:388.850 ₺

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 56.560₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 128.815₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 163.883₺ olarak belirlenmiştir.

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 131.785₺, Doktora eğitim seviyesinde ortalama maaş 167.700₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 90.213₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 150.591₺ olarak belirlenmiştir.

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
TAKSIM AMERIKAN KULTUR YABANCI DIL KURSU logo
Eğitim Satış Danışmanı
TAKSİM AMERİKAN KÜLTÜR YABANCI DİL KURSU
İstanbul Avrupa · Beyoğluİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
Marmara Elektronik logo
Teknik Servis Elemanı
Marmara Elektronik
İstanbul Avrupa · Şişliİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
KESKINLER DAGITIM VE LOJISTIK logo
Lojistik Satış Uzmanı
KESKİNLER DAĞITIM VE LOJİSTİK
İstanbul Avrupa · Avcılarİş Yerinde
Tam Zamanlı

İşveren misiniz?

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.