İçeriğe geç

Özel güvenlik görevlisi nedir, ne iş yapar?

Özel güvenlik görevlisi, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'da tanımlanan temel eğitimi tamamlayıp valilikten kimlik kartı almış, kişilerin ve kurumların korunması ve güvenliği hizmetini yürüten kişidir. Görev yaptığı alanın girişini denetler, olaylara ilk müdahaleyi yapar ve gerektiğinde genel kolluğa haber verir.

Özel güvenlik hizmeti, kamudaki genel kolluk hizmetini tamamlayan bir alandır. Kanuna göre bir kurum bu hizmeti kendi bünyesinde kuracağı birimle sağlayabileceği gibi hizmeti bir şirkete de gördürebilir; kanun iki yolu da valinin iznine bağlar. Görevlinin kanundaki yetkileri yalnız görev alanında ve kimlik kartı yakada taşınırken kullanılabilir. Güncel pozisyonları özel güvenlik görevlisi iş ilanları sayfasında bulabilirsiniz.

Günlük görevler

  • Görev alanına girişte kişiler ve eşyalar, kurumun talimatına ve kanundaki yetkiler çerçevesinde kontrol edilir.

  • Kimlik kartı görev süresince yakada, görünür biçimde taşınır.

  • Görev alanında bir suç ya da kaza fark edildiğinde olay yeri korunur ve durum genel kolluğa bildirilir.

  • Havalimanı ve deniz limanı gibi yerlerde yolcu, bagaj ve yük kontrolü, bu alanlara özgü ek derslerle donatılmış personelce yapılır.

  • Vardiya sonunda karşılaşılan olaylar ve teslim edilen noktalar sonraki ekibe yazılı olarak aktarılır.

Özel güvenlik görevlisi olmak için hangi eğitim ve belgeler gerekir?

Özel güvenlik görevlisi adayının yolu temel eğitimle başlar. Silah taşımayacak adaylar silah ve atış eğitimini almak zorunda değildir. Eğitimin ardından girilen yazılı sınavda silahsız adaylar yalnız birinci kısmı yanıtlar; silahlı görev isteyen adaylar silahla ilgili kısmı da yanıtlar ve ayrıca uygulamalı atış sınavına girer.

Özel güvenlik görevlisi adayları için sağlık raporu ayrı bir yönetmelikle düzenlenmiştir. Rapor tam teşekküllü bir hastaneden, adayın kendi başvurusuyla ve kendi ödemesiyle alınır; özel sağlık hizmet sunucuları bu raporu düzenleyemez. Raporun temel eğitimin başladığı gün süresi dolmamış olmalıdır. Silahlı görev için raporda silahlı görev yapabileceğine dair karar bulunması gerekir.

Güvenlikle ilgili bir fakülte ya da meslek yüksekokulundan mezun olanlar için silah eğitimi dışında temel eğitim şartı aranmaz. Özel Güvenlik ve Koruma ön lisans programı bu alandaki programların başında gelir. Havalimanında çalışacak personel Sivil Havacılık Güvenliği ile Uyuşturucu Madde Bilgileri derslerini, deniz limanında çalışacak personel ise Deniz Limanı Güvenliği ile Uyuşturucu Madde Bilgileri derslerini almak zorundadır.

Çalışma koşulları

Özel güvenlik görevlisi çoğunlukla vardiyalı çalışır ve gece postaları belirli bir düzende gündüz postalarıyla yer değiştirir. Çalışan, bir özel güvenlik şirketine bağlıysa şirketin sözleşme yaptığı müşteri sahasında; kurumun kendi biriminde çalışıyorsa doğrudan o kurumun binasında görev yapar.

Sağlık sektöründe hastaneler, finans sektöründe bankalar, sanayide organize sanayi bölgelerindeki fabrikalar özel güvenlik hizmeti alan başlıca yerlerdir. Konaklama sektöründe oteller, kamuda ise bakanlık ve belediye binaları gibi kurumlar da bu hizmeti kendi birimleriyle ya da şirket aracılığıyla sağlayabilir. Havalimanı ve limanlar, ek ders şartı nedeniyle ayrı bir uzmanlık alanı oluşturur.

Özel güvenlik görevlisi maaşı neye göre değişir?

Özel güvenlik görevlisi ücretini etkileyen başlıca unsur, silahlı ya da silahsız görev yapılmasıdır. Yenileme sınavında alınan puan da sertifikaya seviye puanı olarak işlenir ve yönetmeliğe göre yükselmelerde işverence göz önüne alınabilir; bu da deneyimle birlikte pazarlığı güçlendirir.

Çalışılan sektör, şehir ve vardiya düzeni de ücreti belirler. Havalimanı ve liman gibi ek eğitim isteyen alanlar, gece postası ve fazla mesai toplam geliri değiştirebilir; yemek, servis ve giyim yardımı gibi yan haklar da hesaba katılmalıdır. Güncel ücret bilgisi için pozisyonun maaş sayfasına bakabilirsiniz.

Silahlı güvenlik görevlisi ile farkı

Silahlı güvenlik görevlisi, silahsız görevden birkaç şartla ayrılır: en az lise mezuniyeti, silah eğitimi, yazılı sınavın silahla ilgili kısmı, atış sınavı ve raporda silahlı görev kararı. Kimlik kartı da silahlı olarak düzenlenir. Bu görev türünün ayrıntıları için silahlı güvenlik görevlisi nedir sayfasını inceleyebilirsiniz.

Özel güvenlik kimlik kartı ne zaman yenilenir?

Özel güvenlik kimlik kartı süresiz değildir. Yönetmeliğe göre kart belirli aralıklarla, güvenlik soruşturması yapılarak ve yenileme eğitimi sertifikası sunularak yeniden düzenlenir; temel eğitim ve yenileme sertifikalarının da geçerlilik süresi vardır. Kartın bitiş tarihini takip etmek, görevi aksatmamak için önemlidir.

Özel güvenlik görevlisi olmak için hangi bölümü okumak gerekir?

Özel güvenlik görevlisi olmak için belirli bir bölümü bitirmek zorunlu değildir; kanun silahsız görev için ilköğretim, silahlı görev için lise mezuniyetini yeterli sayar. Özel Güvenlik ve Koruma gibi güvenlikle ilgili programların mezunları ise silah eğitimi dışında temel eğitimden muaf tutulur.

Son güncelleme:

Aşağıdaki istatistikler, özgeçmişinde Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonunu belirten 555 aday verisinden hesaplanmıştır.

Özel Güvenlik Görevlisi Eğitim Durumu Dağılımı

  • Lise%61
  • Ön Lisans%18
  • İlköğretim%12
  • Lisans%9

Özel Güvenlik Görevlisi Cinsiyet Dağılımı

  • Erkek%59
  • Kadın%41

Özel Güvenlik Görevlisi Mesleğinde Öne Çıkan Sektörler

  • Güvenlik%10
  • Turizm - Otelcilik%7
  • Diğer%5
  • Hizmet%5
  • Proje ve Taahhüt%5
  • Ulaşım%5

Özel Güvenlik Görevlisi Mesleğinde Öne Çıkan Departmanlar

  • Güvenlik%4
  • Hizmet%1
  • Danışma%1
  • Lojistik%1
  • Turizm%1
  • Bilgisayar%1

Özel Güvenlik Görevlisi Pozisyonunda Öne Çıkan Yetenekler

MS ExcelMS WordMS PowerPoint

Benzer meslekler

Özel Güvenlik Görevlisi İş İlanları

Tümünü Gör Özel Güvenlik Görevlisi ilanları

Sırada Ne Var?

Özel Güvenlik Görevlisi İş İlanları

İşveren misiniz?

Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Özel Güvenlik Görevlisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.