İçeriğe geç
Konfigürasyon Sorumlusu Genel BakışKonfigürasyon Sorumlusu Maaşları

Konfigürasyon Sorumlusu Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Konfigürasyon Sorumlusu maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Konfigürasyon Sorumlusu için maaşlar en düşük 77.884 TL’den başlayıp, en yüksek 117.897 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 97.422 TL civarındadır.

Konfigürasyon Sorumlusu 2026 maaş aralığı

Konfigurasyon Sorumlusu - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

77.884 ₺
Konfigurasyon Sorumlusu - Ortalama

Ortalama

97.422 ₺
Konfigurasyon Sorumlusu - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

117.897 ₺

Konfigürasyon Sorumlusu Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 77.884 TL ve en yüksek 117.897 TL maaş alan Konfigürasyon Sorumlusu pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 97.422 TL civarındadır. Bir önceki veri yılı olan 2022’de bu ortalama maaş 13.433 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202677.884 TL97.422 TL117.897 TL
202210.746 TL13.433 TL32.825 TL
20214.258 TL5.323 TL11.615 TL
20203.540 TL4.425 TL8.585 TL
20193.275 TL4.094 TL8.585 TL

Konfigürasyon Sorumlusu Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Konfigürasyon Sorumlusu pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 62.093₺ olarak belirlenmiştir.

Konfigürasyon Sorumlusu Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Konfigürasyon Sorumlusu mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, Ankara’da ortalama 65.305₺ olarak belirlenmiştir.

Ankara

Ortalama

65.305 ₺
Minimum:52.190 ₺
Maximum:100.366 ₺

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Konfigürasyon Sorumlusu pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Konfigürasyon Sorumlusu ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.