Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
85.273 ₺Ortalama
106.592 ₺
En Yüksek Maaş
424.200 ₺Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 85.273 TL | 106.592 TL | 424.200 TL |
| 2025 | 60.909 TL | 76.137 TL | 303.000 TL |
| 2024 | 17.741 TL | 22.176 TL | 53.025 TL |
| 2023 | 44.261 TL | 55.327 TL | 138.875 TL |
| 2022 | 14.548 TL | 18.185 TL | 57.570 TL |
| 2021 | 5.920 TL | 7.399 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 4.806 TL | 6.006 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 3.648 TL | 4.560 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 4.116 TL | 5.145 TL | 11.615 TL |
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Konya
Ortalama
Ankara
Ortalama
Manisa
Ortalama
İzmir
Ortalama
Antalya
Ortalama
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları Sektör Bazında
Medya
Ortalama
Enerji
Ortalama
Turizm
Ortalama
Ticaret
Ortalama
Bilişim
Ortalama
Lojistik
Ortalama
Veri Kaynakları
Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:
- Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleBenzer meslekler
Benzer Mesleklerdeki İlanlar
İşveren misiniz?
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.
Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat
Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.
İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar
İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.
İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım
İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.
Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?
Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.




