İçeriğe geç
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Genel BakışKıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı için maaşlar en düşük 85.273 TL’den başlayıp, en yüksek 424.200 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 106.592 TL civarındadır.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı 2026 maaş aralığı

Kidemli Yazilim Gelistirme Uzmani - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

85.273 ₺
Kidemli Yazilim Gelistirme Uzmani - Ortalama

Ortalama

106.592 ₺
Kidemli Yazilim Gelistirme Uzmani - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

424.200 ₺

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 85.273 TL ve en yüksek 424.200 TL maaş alan Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 106.592 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 76.137 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202685.273 TL106.592 TL424.200 TL
202560.909 TL76.137 TL303.000 TL
202417.741 TL22.176 TL53.025 TL
202344.261 TL55.327 TL138.875 TL
202214.548 TL18.185 TL57.570 TL
20215.920 TL7.399 TL22.725 TL
20204.806 TL6.006 TL11.615 TL
20193.648 TL4.560 TL8.585 TL
20184.116 TL5.145 TL11.615 TL

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 53.732₺, 1-3 yıl deneyimde 83.709₺, 15+ yıl deneyimde 156.388₺, 4-6 yıl deneyimde 113.120₺, 7-9 yıl deneyimde 135.885₺, 10-14 yıl deneyimde 153.419₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 110.433₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 97.000₺, Uzaktan çalışma modelinde ortalama maaş 113.120₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 110.009₺, Ankara’da ortalama 101.525₺, İzmir’de ortalama 93.324₺ ve Bursa’da ortalama 107.464₺ olarak belirlenmiştir.

Bursa

Ortalama

107.464 ₺
Minimum:85.971 ₺
Maximum:212.100 ₺

Konya

Ortalama

79.043 ₺
Minimum:63.206 ₺
Maximum:127.260 ₺

Ankara

Ortalama

101.525 ₺
Minimum:81.164 ₺
Maximum:226.240 ₺

Manisa

Ortalama

64.478 ₺
Minimum:51.611 ₺
Maximum:84.840 ₺

İzmir

Ortalama

93.324 ₺
Minimum:74.659 ₺
Maximum:183.820 ₺

Antalya

Ortalama

77.770 ₺
Minimum:62.216 ₺
Maximum:127.260 ₺
Sayfa 1 / 3

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 63.064₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 126.836₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 159.358₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 106.474₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 94.172₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 127.826₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Medya sektöründe ortalama 110.575₺, Enerji sektöründe ortalama 90.072₺, Turizm sektöründe ortalama 101.101₺, Ticaret sektöründe ortalama 112.696₺ olarak belirlenmiştir.

Medya

Ortalama

110.575 ₺
Minimum:88.516 ₺
Maximum:281.386 ₺

Enerji

Ortalama

90.072 ₺
Minimum:72.114 ₺
Maximum:179.154 ₺

Turizm

Ortalama

101.101 ₺
Minimum:80.881 ₺
Maximum:275.730 ₺

Ticaret

Ortalama

112.696 ₺
Minimum:90.213 ₺
Maximum:189.617 ₺

Bilişim

Ortalama

109.868 ₺
Minimum:87.951 ₺
Maximum:282.800 ₺

Lojistik

Ortalama

98.132 ₺
Minimum:78.477 ₺
Maximum:219.170 ₺
Sayfa 1 / 3

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Benzer Mesleklerdeki İlanlar

İşveren misiniz?

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.