Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
72.179 ₺Ortalama
90.225 ₺
En Yüksek Maaş
212.100 ₺Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 72.179 TL | 90.225 TL | 212.100 TL |
| 2025 | 51.556 TL | 64.446 TL | 151.500 TL |
| 2024 | 14.706 TL | 18.382 TL | 27.775 TL |
| 2023 | 28.694 TL | 35.867 TL | 55.550 TL |
| 2022 | 10.731 TL | 13.414 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 5.116 TL | 6.394 TL | 18.180 TL |
| 2018 | 3.923 TL | 4.904 TL | 11.615 TL |
Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kıdemli Kurumsal İletişim Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




