İçeriğe geç
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Genel BakışKıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı için maaşlar en düşük 65.017 TL’den başlayıp, en yüksek 282.800 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 81.271 TL civarındadır.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı 2026 maaş aralığı

Kidemli Insan Kaynaklari Uzmani - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

65.017 ₺
Kidemli Insan Kaynaklari Uzmani - Ortalama

Ortalama

81.271 ₺
Kidemli Insan Kaynaklari Uzmani - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

282.800 ₺

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 65.017 TL ve en yüksek 282.800 TL maaş alan Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 81.271 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 58.051 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202665.017 TL81.271 TL282.800 TL
202546.441 TL58.051 TL202.000 TL
202324.622 TL30.778 TL75.750 TL
202210.293 TL12.865 TL33.330 TL
20214.338 TL5.423 TL11.615 TL
20203.678 TL4.598 TL11.615 TL
20193.372 TL4.216 TL8.585 TL
20182.967 TL3.709 TL8.585 TL

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 46.096₺, 1-3 yıl deneyimde 61.085₺, 15+ yıl deneyimde 100.677₺, 4-6 yıl deneyimde 74.801₺, 7-9 yıl deneyimde 85.971₺, 10-14 yıl deneyimde 91.910₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 82.578₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 81.022₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 85.830₺, Ankara’da ortalama 84.699₺, İzmir’de ortalama 78.618₺ ve Bursa’da ortalama 69.003₺ olarak belirlenmiştir.

Adana

Ortalama

93.607 ₺
Minimum:74.801 ₺
Maximum:141.400 ₺

Bursa

Ortalama

69.003 ₺
Minimum:55.287 ₺
Maximum:169.680 ₺

Konya

Ortalama

55.005 ₺
Minimum:43.975 ₺
Maximum:67.165 ₺

Ankara

Ortalama

84.699 ₺
Minimum:67.731 ₺
Maximum:254.520 ₺

Düzce

Ortalama

56.419 ₺
Minimum:45.107 ₺
Maximum:162.610 ₺

Manisa

Ortalama

101.384 ₺
Minimum:81.022 ₺
Maximum:212.100 ₺
Sayfa 1 / 4

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 49.773₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 85.264₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 99.121₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 80.032₺, Doktora eğitim seviyesinde ortalama maaş 113.968₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 68.013₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 91.203₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Tekstil sektöründe ortalama 76.497₺, Ticaret sektöründe ortalama 109.302₺, Bilişim sektöründe ortalama 85.406₺, Kozmetik sektöründe ortalama 67.024₺ olarak belirlenmiştir.

Tekstil

Ortalama

76.497 ₺
Minimum:61.226 ₺
Maximum:176.750 ₺

Ticaret

Ortalama

109.302 ₺
Minimum:87.527 ₺
Maximum:353.500 ₺

Bilişim

Ortalama

85.406 ₺
Minimum:68.438 ₺
Maximum:226.240 ₺

Kozmetik

Ortalama

67.024 ₺
Minimum:53.591 ₺
Maximum:212.100 ₺

Otomotiv

Ortalama

68.720 ₺
Minimum:55.005 ₺
Maximum:212.100 ₺

Hazır Giyim

Ortalama

66.458 ₺
Minimum:53.166 ₺
Maximum:125.705 ₺
Sayfa 1 / 2

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.