Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
65.017 ₺Ortalama
81.271 ₺
En Yüksek Maaş
282.800 ₺Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 65.017 TL | 81.271 TL | 282.800 TL |
| 2025 | 46.441 TL | 58.051 TL | 202.000 TL |
| 2023 | 24.622 TL | 30.778 TL | 75.750 TL |
| 2022 | 10.293 TL | 12.865 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 4.338 TL | 5.423 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.678 TL | 4.598 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 3.372 TL | 4.216 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 2.967 TL | 3.709 TL | 8.585 TL |
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Bursa
Ortalama
Konya
Ortalama
Ankara
Ortalama
Düzce
Ortalama
Manisa
Ortalama
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Sektör Bazında
Tekstil
Ortalama
Ticaret
Ortalama
Bilişim
Ortalama
Kozmetik
Ortalama
Otomotiv
Ortalama
Hazır Giyim
Ortalama
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




