İçeriğe geç
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Genel BakışKıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı için maaşlar en düşük 78.317 TL’den başlayıp, en yüksek 275.730 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 97.895 TL civarındadır.

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı 2026 maaş aralığı

Kidemli Insan Kaynaklari Is Ortagi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

78.317 ₺
Kidemli Insan Kaynaklari Is Ortagi - Ortalama

Ortalama

97.895 ₺
Kidemli Insan Kaynaklari Is Ortagi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

275.730 ₺

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 78.317 TL ve en yüksek 275.730 TL maaş alan Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 97.895 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 69.925 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202678.317 TL97.895 TL275.730 TL
202555.941 TL69.925 TL196.950 TL
202326.986 TL33.732 TL75.750 TL
202211.392 TL14.239 TL33.330 TL
20215.199 TL6.499 TL22.725 TL
20203.609 TL4.511 TL8.585 TL
20192.903 TL3.628 TL6.060 TL
20183.390 TL4.237 TL11.615 TL

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı mesleğinde ortalama maaşlar, 1-3 yıl deneyimde 50.904₺, 15+ yıl deneyimde 178.164₺, 4-6 yıl deneyimde 67.024₺, 7-9 yıl deneyimde 80.315₺, 10-14 yıl deneyimde 86.961₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 67.731₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 97.849₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 96.576₺, Kocaeli’nde ortalama 68.862₺ ve Diyarbakır’da ortalama 47.228₺ olarak belirlenmiştir.

Kocaeli

Ortalama

68.862 ₺
Minimum:55.005 ₺
Maximum:113.120 ₺

İstanbul

Ortalama

96.576 ₺
Minimum:77.346 ₺
Maximum:212.100 ₺

Diyarbakır

Ortalama

47.228 ₺
Minimum:37.754 ₺
Maximum:70.700 ₺

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 25-29 yaş grubunda ortalama maaş 63.771₺, 36-45 yaş grubunda ortalama maaş 134.896₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 98.132₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 54.439₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 99.687₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Hizmet sektöründe ortalama 76.215₺, Ticaret sektöründe ortalama 78.477₺, Otomotiv sektöründe ortalama 83.850₺, Mağazacılık (Tekstil) sektöründe ortalama 56.136₺ olarak belirlenmiştir.

Hizmet

Ortalama

76.215 ₺
Minimum:60.943 ₺
Maximum:106.050 ₺

Ticaret

Ortalama

78.477 ₺
Minimum:62.782 ₺
Maximum:141.400 ₺

Otomotiv

Ortalama

83.850 ₺
Minimum:67.024 ₺
Maximum:127.260 ₺

Mağazacılık (Tekstil)

Ortalama

56.136 ₺
Minimum:44.965 ₺
Maximum:89.506 ₺

Mağazacılık (Ticaret)

Ortalama

73.104 ₺
Minimum:58.398 ₺
Maximum:115.948 ₺

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Ortalama

86.395 ₺
Minimum:69.145 ₺
Maximum:158.085 ₺
Sayfa 1 / 2

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.