Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları
Son güncelleme:
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
78.317 ₺Ortalama
97.895 ₺
En Yüksek Maaş
275.730 ₺Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 78.317 TL | 97.895 TL | 275.730 TL |
| 2025 | 55.941 TL | 69.925 TL | 196.950 TL |
| 2023 | 26.986 TL | 33.732 TL | 75.750 TL |
| 2022 | 11.392 TL | 14.239 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 5.199 TL | 6.499 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 3.609 TL | 4.511 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 2.903 TL | 3.628 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 3.390 TL | 4.237 TL | 11.615 TL |
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Deneyime Göre Maaşları
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları Şehir Bazında
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Diyarbakır
Ortalama
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Yaşa Göre Maaşlar
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları Sektör Bazında
Hizmet
Ortalama
Ticaret
Ortalama
Otomotiv
Ortalama
Mağazacılık (Tekstil)
Ortalama
Mağazacılık (Ticaret)
Ortalama
Üretim / Endüstriyel Ürünler
Ortalama
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




