İçeriğe geç

Kat Hizmetleri Görevlisi Genel Bakış

Kat Hizmetleri Görevlisi nedir, nasıl olunur, ne iş yapar? Kat Hizmetleri Görevlisi nerelerde görev yapar? Hangi kurumlar Kat Hizmetleri Görevlisi alımı yapmaktadır? Kat Hizmetleri Görevlisi olabilmek için hangi eğitimler gerekir, hangi kişisel özellikler ön plandadır? Kat Hizmetleri Görevlisi mesleğine dair merak ettiğiniz tüm soruların cevapları isbul.net Meslek-İş Rehberi’nde sizleri bekliyor.

Kat Hizmetleri Görevlisi Maaşları

maaşları incele
Kat Hizmetleri Gorevlisi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

₺ 37.646

Kat Hizmetleri Görevlisi

Kat Hizmetleri Gorevlisi - Ortalama

Ortalama

₺ 47.058

Kat Hizmetleri Görevlisi

Kat Hizmetleri Gorevlisi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

₺ 113.120

Kat Hizmetleri Görevlisi

Son güncelleme:

Kat Hizmetleri Görevlisi Nedir?

tümünü gör

Kat hizmetleri görevlisi, konaklama tesislerinde misafir odalarının ve ortak kullanım alanlarının hijyen standartlarına uygun biçimde temizlenmesinden, düzenlenmesinden ve bakımından sorumlu kişidir.

Uluslararası otelcilik literatüründe "Room Attendant" veya "Housekeeper" olarak anılan bu pozisyon, konaklama ve seyahat hizmetleri sektörünün temel operasyonel birimlerinden birini oluşturur. Kat hizmetleri görevlisi, otelin yıldız standardına ve işletme politikasına uygun temizlik protokollerini uygular. Görev kapsamı yalnızca fiziksel temizlik ile sınırlı kalmaz; misafir memnuniyetini doğrudan etkileyen hizmet kalitesi, oda düzeni ve estetik sunum da bu pozisyonun sorumluluk alanındadır.

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Kat Hizmetleri Görevlisi İş İlanları

Tümünü Gör Kat Hizmetleri Görevlisi ilanları

Sırada Ne Var?

Kat Hizmetleri Görevlisi Maaşları

İşveren misiniz?

Kat Hizmetleri Görevlisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Kat Hizmetleri Görevlisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

2 Bin 500 Aday Nefesini Tuttu!

2 Bin 500 Aday Nefesini Tuttu!

Yargıtay Başkanlığı, 4 Mayıs 2015'te verdiği ilanla 40 zabıt katibi, 65 hizmetli, 10 şoför ve 13 koruma güvenlik personeli alacağını duyurdu. Başvurular 4-8 Mayıs tarihleri arasında tamamlandı; mülakatlar ise zabıt katipleri için 30 Haziran'da, diğer unvanlar için 8 Temmuz itibarıyla sona erdi.

ISKUR’dan Annelere Calisma Destegi

İŞKUR’dan Annelere Çalışma Desteği

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın geliştirmiş olduğu İş’te Anne projesi kapsamında, kadınlara anne olduktan sonra da çalışma imkanı sunulacağı açıklandı. Mesleki eğitim kursları veya İşbaşı Eğitim Programlarına dahil olan annelere günlük 70 TL ödenek verileceği belirtilen projeye dahil olarak ayrıca annelere 400 TL bakım desteği verileceği de belirtilmektedir. İŞKUR’un da desteğiyle gerçekleştirilecek olan bu proje anneleri, aileleri ve iş hayatları arasında kalma sorunundan kurtarmayı hedeflemektedir.

Is Yerinde Strese Neden Olan Faktorler

İş Yerinde Strese Neden Olan Faktörler

İş yerinde stres, çalışanların büyük çoğunluğunun zaman zaman yaşadığı bir durum. Ama sürekli hale geldiğinde performans düşer, sağlık bozulur, işe gitmek bile yük haline gelir. Çalışma hayatıyla ilgili konuları araştırıyorsan, stresin bu kadar yaygın olmasının ardında birden fazla neden olduğunu görürsün. Üstelik bu nedenler kişiden kişiye değişir. Vardiyalı iş ilanlarına bakan biri için stres kaynağı, ofiste tam zamanlı çalışan birinkinden çok farklı olabilir.

Seyyar Saticiydi, Simdi Patron!

Seyyar Satıcıydı, Şimdi Patron!

Amasya'lı iş adamı Özgür Ağış, 10 yaşında eşeğiyle köy köy sakız satarak başladığı yolculuğu bugün 35 şubeli, yurtdışına ihracat yapan bir mobilya fabrikasıyla taçlandırdı. Şu an 79 yaşında olan Ağış'ın hikayesi, Amasya iş ilanları sayfamızda yer alan onlarca girişimcinin ilham kaynağı olmaya devam ediyor. Bu hikaye sıfırdan büyümeye dair somut bir örnek. Başka da bir şey değil.

Anneler Part- Time Calisacak!

Anneler Part- Time Çalışacak!

Doğum sonrası part time çalışma hakkı, Türkiye'de hem kamu hem özel sektör çalışanı kadınlara tanınan yasal bir düzenleme. Bu haktan yararlananlar, analık izni sona erdikten sonra işten tamamen kopmak zorunda kalmıyor; yarı zamanlı çalışmaya geçerek hem kariyerlerine hem de çocuklarına zaman ayırabiliyorlar. Part time iş ilanlarına bakarak bu düzenlemeyi hayata geçiren işverenler hakkında da fikir edinebilirsin.