Kalıp Tasarım Sorumlusu Maaşları
Son güncelleme:
Kalıp Tasarım Sorumlusu 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
68.467 ₺Ortalama
85.584 ₺
En Yüksek Maaş
282.801 ₺Kalıp Tasarım Sorumlusu Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 68.467 TL | 85.584 TL | 282.801 TL |
| 2025 | 48.905 TL | 61.131 TL | 202.001 TL |
| 2023 | 29.104 TL | 36.380 TL | 75.750 TL |
| 2022 | 9.099 TL | 11.374 TL | 30.679 TL |
| 2021 | 4.373 TL | 5.466 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.882 TL | 4.853 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 3.119 TL | 3.899 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 2.666 TL | 3.333 TL | 6.060 TL |
Kalıp Tasarım Sorumlusu Deneyime Göre Maaşları
Kalıp Tasarım Sorumlusu Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kalıp Tasarım Sorumlusu Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Mersin
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Kalıp Tasarım Sorumlusu Yaşa Göre Maaşlar
Kalıp Tasarım Sorumlusu Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Kalıp Tasarım Sorumlusu pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kalıp Tasarım Sorumlusu ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




