Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
44.182 ₺Ortalama
55.227 ₺
En Yüksek Maaş
141.400 ₺Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 44.182 TL | 55.227 TL | 141.400 TL |
| 2025 | 31.558 TL | 39.448 TL | 101.000 TL |
| 2024 | 9.768 TL | 12.209 TL | 37.875 TL |
| 2023 | 19.368 TL | 24.210 TL | 37.875 TL |
| 2022 | 7.882 TL | 9.852 TL | 22.725 TL |
| 2021 | 3.329 TL | 4.161 TL | 6.060 TL |
| 2020 | 2.834 TL | 3.543 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.560 TL | 3.201 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.187 TL | 2.733 TL | 6.060 TL |
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
İzmir
Ortalama
Antalya
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Maaşları Sektör Bazında
Bilişim
Ortalama
Yazılım
Ortalama
Bilişim Danışmanlığı
Ortalama
Veri Kaynakları
Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:
- Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleBenzer meslekler
Benzer Mesleklerdeki İlanlar
Sırada Ne Var?
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?
İşveren misiniz?
Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Junior Yazılım Geliştirme Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.
Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat
Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.
İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar
İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.
İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım
İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.
Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?
Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.




