Junior Sous Chef Maaşları
Son güncelleme:
Junior Sous Chef 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
74.333 ₺Ortalama
92.915 ₺
En Yüksek Maaş
212.100 ₺Junior Sous Chef Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 74.333 TL | 92.915 TL | 212.100 TL |
| 2025 | 53.095 TL | 66.368 TL | 151.500 TL |
| 2024 | 14.116 TL | 17.645 TL | 37.875 TL |
| 2023 | 11.516 TL | 26.951 TL | 64.356 TL |
| 2022 | 11.320 TL | 14.150 TL | 30.679 TL |
| 2021 | 5.195 TL | 6.494 TL | 11.615 TL |
Junior Sous Chef Deneyime Göre Maaşları
Junior Sous Chef Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Junior Sous Chef Maaşları Şehir Bazında
Muğla
Ortalama
İzmir
Ortalama
Antalya
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Junior Sous Chef Yaşa Göre Maaşlar
Junior Sous Chef Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Junior Sous Chef Maaşları Sektör Bazında
Turizm
Ortalama
İnşaat
Ortalama
Jeneratör
Ortalama
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Junior Sous Chef pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Junior Sous Chef ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




