İçeriğe geç
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Genel Bakışİnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Maaşları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı için maaşlar en düşük 39.721 TL’den başlayıp, en yüksek 113.120 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 49.650 TL civarındadır.

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı 2026 maaş aralığı

Insan Kaynaklari ve Idari Isler Asistani - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

39.721 ₺
Insan Kaynaklari ve Idari Isler Asistani - Ortalama

Ortalama

49.650 ₺
Insan Kaynaklari ve Idari Isler Asistani - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

113.120 ₺

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 39.721 TL ve en yüksek 113.120 TL maaş alan İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 49.650 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 35.464 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202639.721 TL49.650 TL113.120 TL
202528.372 TL35.464 TL80.800 TL
202316.460 TL20.575 TL32.825 TL
20226.635 TL8.293 TL19.771 TL
20212.969 TL3.711 TL6.060 TL
20202.393 TL2.992 TL4.798 TL
20192.716 TL3.396 TL6.060 TL
20182.024 TL2.530 TL4.798 TL

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 41.147₺, 1-3 yıl deneyimde 44.682₺, 15+ yıl deneyimde 63.206₺, 4-6 yıl deneyimde 51.187₺, 7-9 yıl deneyimde 55.146₺, 10-14 yıl deneyimde 64.196₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 49.631₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 49.773₺, Ankara’da ortalama 42.279₺, İzmir’de ortalama 40.440₺ ve Kocaeli’nde ortalama 53.166₺ olarak belirlenmiştir.

Ankara

Ortalama

42.279 ₺
Minimum:33.795 ₺
Maximum:98.980 ₺

İzmir

Ortalama

40.440 ₺
Minimum:32.239 ₺
Maximum:63.630 ₺

Kocaeli

Ortalama

53.166 ₺
Minimum:42.561 ₺
Maximum:91.910 ₺

Sakarya

Ortalama

46.662 ₺
Minimum:37.330 ₺
Maximum:113.120 ₺

İstanbul

Ortalama

49.773 ₺
Minimum:39.875 ₺
Maximum:84.840 ₺

Tekirdağ

Ortalama

49.631 ₺
Minimum:39.592 ₺
Maximum:113.120 ₺
Sayfa 1 / 2

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 39.592₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 55.005₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 61.368₺ olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 51.894₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 43.551₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 52.884₺ olarak belirlenmiştir.

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.