İçeriğe geç
Finansal Raporlama Müdürü Genel BakışFinansal Raporlama Müdürü Maaşları

Finansal Raporlama Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Finansal Raporlama Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Finansal Raporlama Müdürü için maaşlar en düşük 142.718 TL’den başlayıp, en yüksek 424.200 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 178.396 TL civarındadır.

Finansal Raporlama Müdürü 2026 maaş aralığı

Finansal Raporlama Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

142.718 ₺
Finansal Raporlama Muduru - Ortalama

Ortalama

178.396 ₺
Finansal Raporlama Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

424.200 ₺

Finansal Raporlama Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 142.718 TL ve en yüksek 424.200 TL maaş alan Finansal Raporlama Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 178.396 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 127.426 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
2026142.718 TL178.396 TL424.200 TL
2025101.941 TL127.426 TL303.000 TL
202429.358 TL36.697 TL53.025 TL
202367.710 TL84.638 TL138.875 TL
202223.474 TL29.343 TL63.630 TL
20219.783 TL12.228 TL32.825 TL
20207.099 TL8.874 TL11.615 TL
20196.681 TL8.352 TL11.615 TL
20186.171 TL7.713 TL11.615 TL

Finansal Raporlama Müdürü Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Finansal Raporlama Müdürü mesleğinde ortalama maaşlar, 1-3 yıl deneyimde 58.822₺, 15+ yıl deneyimde 188.769₺, 4-6 yıl deneyimde 120.049₺, 7-9 yıl deneyimde 131.785₺, 10-14 yıl deneyimde 177.316₺ olarak belirlenmiştir.

Finansal Raporlama Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Finansal Raporlama Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 178.447₺ olarak belirlenmiştir.

Finansal Raporlama Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Finansal Raporlama Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 175.619₺, Ankara’da ortalama 174.063₺, İzmir’de ortalama 110.009₺ ve Kocaeli’nde ortalama 142.248₺ olarak belirlenmiştir.

Ankara

Ortalama

174.063 ₺
Minimum:139.279 ₺
Maximum:254.520 ₺

İzmir

Ortalama

110.009 ₺
Minimum:88.092 ₺
Maximum:282.800 ₺

Kocaeli

Ortalama

142.248 ₺
Minimum:113.827 ₺
Maximum:282.800 ₺

İstanbul

Ortalama

175.619 ₺
Minimum:140.552 ₺
Maximum:424.200 ₺

Finansal Raporlama Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Finansal Raporlama Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 25-29 yaş grubunda ortalama maaş 78.477₺, 36-45 yaş grubunda ortalama maaş 187.496₺, 50 yaş ve üzeri grubunda ortalama maaş 167.276₺ olarak belirlenmiştir.

Finansal Raporlama Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Finansal Raporlama Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 168.690₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 75.790₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 203.757₺ olarak belirlenmiştir.

Finansal Raporlama Müdürü Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Finansal Raporlama Müdürü mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Lojistik sektöründe ortalama 157.095₺, Çimento sektöründe ortalama 173.215₺, Finans - Ekonomi sektöründe ortalama 178.447₺ olarak belirlenmiştir.

Lojistik

Ortalama

157.095 ₺
Minimum:125.705 ₺
Maximum:353.500 ₺

Çimento

Ortalama

173.215 ₺
Minimum:138.572 ₺
Maximum:254.520 ₺

Finans - Ekonomi

Ortalama

178.447 ₺
Minimum:142.673 ₺
Maximum:424.200 ₺

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Benzer Mesleklerdeki İlanlar

İstanbul Avrupa · Avcılarİş Yerinde
Tam Zamanlı

İşveren misiniz?

Finansal Raporlama Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Finansal Raporlama Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.