Çözüm Yöneticisi Maaşları
Son güncelleme:
Çözüm Yöneticisi 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
70.700 ₺Ortalama
88.375 ₺
En Yüksek Maaş
141.400 ₺Çözüm Yöneticisi Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 70.700 TL | 88.375 TL | 141.400 TL |
| 2024 | 50.531 TL | 63.164 TL | 101.000 TL |
| 2023 | 18.180 TL | 34.902 TL | 75.750 TL |
| 2022 | 14.056 TL | 17.570 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 6.350 TL | 7.937 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 6.176 TL | 7.720 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 5.162 TL | 6.453 TL | 11.615 TL |
| 2018 | 4.996 TL | 6.245 TL | 11.615 TL |
Çözüm Yöneticisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Çözüm Yöneticisi Maaşları Şehir Bazında
İstanbul
Ortalama
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Çözüm Yöneticisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Çözüm Yöneticisi ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




