İçeriğe geç
Çözüm Yöneticisi Genel BakışÇözüm Yöneticisi Maaşları

Çözüm Yöneticisi Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Çözüm Yöneticisi maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Çözüm Yöneticisi için maaşlar en düşük 70.700 TL’den başlayıp, en yüksek 141.400 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 88.375 TL civarındadır.

Çözüm Yöneticisi 2026 maaş aralığı

Cozum Yoneticisi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

70.700 ₺
Cozum Yoneticisi - Ortalama

Ortalama

88.375 ₺
Cozum Yoneticisi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

141.400 ₺

Çözüm Yöneticisi Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 70.700 TL ve en yüksek 141.400 TL maaş alan Çözüm Yöneticisi pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 88.375 TL civarındadır. Bir önceki veri yılı olan 2024’te bu ortalama maaş 63.164 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202670.700 TL88.375 TL141.400 TL
202450.531 TL63.164 TL101.000 TL
202318.180 TL34.902 TL75.750 TL
202214.056 TL17.570 TL33.330 TL
20216.350 TL7.937 TL22.725 TL
20206.176 TL7.720 TL11.615 TL
20195.162 TL6.453 TL11.615 TL
20184.996 TL6.245 TL11.615 TL

Çözüm Yöneticisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Çözüm Yöneticisi pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 88.375₺ olarak belirlenmiştir.

Çözüm Yöneticisi Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Çözüm Yöneticisi mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 91.910₺ olarak belirlenmiştir.

İstanbul

Ortalama

91.910 ₺
Minimum:73.528 ₺
Maximum:141.400 ₺

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Çözüm Yöneticisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Çözüm Yöneticisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.