İçeriğe geç
Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Genel BakışBordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Maaşları

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi için maaşlar en düşük 60.943 TL’den başlayıp, en yüksek 212.100 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 76.215 TL civarındadır.

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi 2026 maaş aralığı

Bordro ve Ozluk Isleri Kidemli Yoneticisi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

60.943 ₺
Bordro ve Ozluk Isleri Kidemli Yoneticisi - Ortalama

Ortalama

76.215 ₺
Bordro ve Ozluk Isleri Kidemli Yoneticisi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

212.100 ₺

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 60.943 TL ve en yüksek 212.100 TL maaş alan Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 76.215 TL civarındadır.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202660.943 TL76.215 TL212.100 TL

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi mesleğinde ortalama maaşlar, 15+ yıl deneyimde 86.537₺, 4-6 yıl deneyimde 60.661₺, 7-9 yıl deneyimde 81.305₺, 10-14 yıl deneyimde 99.687₺ olarak belirlenmiştir.

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 79.891₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 76.215₺ olarak belirlenmiştir.

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 74.942₺ olarak belirlenmiştir.

İstanbul

Ortalama

74.942 ₺
Minimum:59.954 ₺
Maximum:212.100 ₺

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 25-29 yaş grubunda ortalama maaş 50.763₺, 36-45 yaş grubunda ortalama maaş 92.758₺ olarak belirlenmiştir.

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 65.610₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 68.720₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 86.254₺ olarak belirlenmiştir.

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
TAKSIM AMERIKAN KULTUR YABANCI DIL KURSU logo
Eğitim Satış Danışmanı
TAKSİM AMERİKAN KÜLTÜR YABANCI DİL KURSU
İstanbul Avrupa · Beyoğluİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
Marmara Elektronik logo
Teknik Servis Elemanı
Marmara Elektronik
İstanbul Avrupa · Şişliİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sponsorlu İlan
KESKINLER DAGITIM VE LOJISTIK logo
Lojistik Satış Uzmanı
KESKİNLER DAĞITIM VE LOJİSTİK
İstanbul Avrupa · Avcılarİş Yerinde
Tam Zamanlı

İşveren misiniz?

Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Yöneticisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.