İçeriğe geç
Asistan Servis Görevlisi Genel BakışAsistan Servis Görevlisi Maaşları

Asistan Servis Görevlisi Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Asistan Servis Görevlisi maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Asistan Servis Görevlisi için maaşlar en düşük 42.561 TL’den başlayıp, en yüksek 125.563 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 53.166 TL civarındadır.

Asistan Servis Görevlisi 2026 maaş aralığı

Asistan Servis Gorevlisi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

42.561 ₺
Asistan Servis Gorevlisi - Ortalama

Ortalama

53.166 ₺
Asistan Servis Gorevlisi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

125.563 ₺

Asistan Servis Görevlisi Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 42.561 TL ve en yüksek 125.563 TL maaş alan Asistan Servis Görevlisi pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 53.166 TL civarındadır.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202642.561 TL53.166 TL125.563 TL

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Benzer Mesleklerdeki İlanlar

Sponsorlu İlan
Yönetici Asistanı
GEZER GRUP İNSAN KAYNAK. EGT. DAN.AŞ
İstanbul Avrupa · Küçükçekmece +1İş Yerinde
Tam Zamanlı
DZA GAYRIMENKUL DAN.MUS.LTD STI logo
Yönetici Sekreteri
DZA GAYRİMENKUL DAN.MÜŞ.LTD ŞTİ
Ankara · Çankayaİş Yerinde
Tam Zamanlı
IKLIM ILACLAMA logo
Yönetici Asistanı
İKLİM İLAÇLAMA
İstanbul Avrupa · Avcılarİş Yerinde
Tam Zamanlı
Yönetici Asistanı
ALTUR TURİZM SERVİS TİC.LTD ŞTİ
İstanbul Avrupa · Bahçelievlerİş Yerinde
Tam Zamanlı

İşveren misiniz?

Asistan Servis Görevlisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Asistan Servis Görevlisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Vardiyali Calismak Nedir, Kurallari Nelerdir?

Vardiyalı Çalışmak Nedir, Kuralları Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, bir işyerinde işin gün boyunca ya da günün yirmi dört saati boyunca kesintisiz sürmesi için çalışanların farklı zaman dilimlerine, yani vardiyalara bölünerek çalışmasıdır. Fabrikalar, hastaneler, güvenlik hizmetleri, çağrı merkezleri, lojistik depoları ve perakende mağazaları bu düzenin en yaygın olduğu yerlerdir.

Temizlikci Haklari: Sigorta, Izin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi Hakları: Sigorta, İzin, Fazla Mesai, Tazminat

Temizlikçi hakları, nerede çalıştığınıza göre iki ayrı kanuna dayanır. Bir şirkette, hastanede, alışveriş merkezinde ya da bir temizlik firmasında iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, kanunun saydığı istisnalar dışında İş Kanunu'nun sigorta, izin, fazla mesai ve tazminat kuralları sizin için de geçerlidir. Bir ya da birkaç evde temizlik yapıyorsanız İş Kanunu uygulanmaz; haklarınızı Türk Borçlar Kanunu, sigortanızı da Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki ev hizmetleri kuralı belirler.

Is Degistirmek: Dogru Zaman ve Adimlar

İş Değiştirmek: Doğru Zaman ve Adımlar

İş değiştirmek, mevcut işinizden ayrılıp yeni bir işverenle çalışmaya başlamaktır ve en sağlıklı hâli, yeni işi bulduktan sonra eskisinden planlı biçimde ayrılmaktır. Doğru zaman, yalnızca mevcut işten bıkkınlıkla değil, gideceğiniz yerin size gerçekten ne kazandıracağıyla belirlenir.

Isten Ayrilmadan Once Yapilmasi Gerekenler: 12 Adim

İşten Ayrılmadan Önce Yapılması Gerekenler: 12 Adım

İşten ayrılmadan önce yapılması gerekenler üç başlıkta toplanır: haklarınızı öğrenmek, istifayı kurallara uygun yapmak ve işyerinden düzgün ayrılmak. Aşağıdaki 12 adım, istifa dilekçesini vermeden önce kontrol etmeniz gerekenleri sırayla anlatıyor.

Eleman Ilanlari Veren Firmalara Nasil Ulasilir?

Eleman İlanları Veren Firmalara Nasıl Ulaşılır?

Eleman ilanları veren firmalara ulaşmanın düzenli bir yolu, isbul.net'teki ilanları şehir ve pozisyon filtresiyle takip etmektir. Bunun yanında firmaların kendi internet sitelerindeki "İş Başvurusu" sayfaları, İŞKUR'un açık iş duyuruları ve sektör derneklerinin paylaşımları da personel arayan şirketleri görmenizi sağlar.