Sera Erdağı

Yeni bir işe başladığında şirket sana birkaç gün ya da birkaç hafta boyunca kapsamlı bir tanışma süreci sunar. Buna oryantasyon eğitimi denir. Bu süreç; şirketin tarihini, iç işleyişini, sana biçilen rolü ve ekiple nasıl çalışacağını aktarır. Kısa vadede bunaltıcı gelebilir, ama uzun vadede işe gerçekten yerleşmeni sağlayan şey tam olarak bu süreçtir.

KPSS sonuçları açıklandığında herkesin aklında aynı soru belirir: "Peki ya atamazsam?" Yıllarca hazırlandığın, emek verdiğin bir sınav seni istediğin kadroya taşımadığında bu his gerçekten ağır. Ama bu, kariyerinin bittiği anlamına gelmiyor. Devlet memurluğu tek güvenli kariyer yolu değil; özel sektörde de kalıcı ve tatmin edici bir iş bulmak mümkün.

İş ararken özgeçmiş hazırlamak, adayların çoğunun düşündüğünden çok daha fazla zaman ve dikkat isteyen bir süreç. Sadece bilgilerini bir sayfaya dökmek yetmiyor; bu bilgilerin doğru aktarılması, okunabilir bir düzende sunulması ve işverenin aklındaki soruları önceden yanıtlaması gerekiyor. Part time iş ilanları da dahil olmak üzere pek çok iş başvurusunda, işverenin CV'ye ayırdığı süre yalnızca birkaç saniye. Bu yüzden özgeçmişin ilk bakışta bir şeyler anlatması şart. Başvurmak istediğin pozisyona uygun, özenle doldurulmuş bir CV, seni görüşme aşamasına taşıyan en güçlü araçtır.

Kariyer siteleri, firmaların eleman ilanı verirken en çok başvurduğu kanal haline geldi. Ama bu tercih rastgele değil; iş ilanını doğru kitleye ulaştırma hızı, başvuru hacmi ve maliyet açısından diğer yöntemlerin oldukça gerisinde kalması bu tercihi neredeyse kaçınılmaz kılıyor. Eğer bir firma kısa sürede nitelikli aday bulmak istiyorsa, iş arama süreci rehberi hem işveren hem aday tarafında kariyer siteleri üzerinden ilerliyor.

Çalışan anneler için iş ve ev dengesini kurmak, çoğu zaman söylendiğinden çok daha zordur. Sabah işe gidip akşam eve döndüğünde seni bekleyen yüzlerce sorumluluk var. part time iş ilanlarına göz atarak daha esnek bir çalışma düzeni arayışına girenler de dahil, binlerce anne her gün aynı soruyla boğuşuyor: Hem iyi bir anne hem de başarılı bir iş kadını olmak mümkün mü? Mümkün. Ama bunun için bazı şeyleri farklı yapmak gerekiyor. aile ve sosyal yardımlar kategori rehberinde bu konuyla ilgili pek çok faydalı bilgiye ulaşabilirsin.

Pazarlama, bir ürün ya da hizmetin piyasaya sürülmesinden müşteriye ulaşmasına kadar geçen tüm süreci kapsar. Bir şirketin ürettiği her şey, ancak satıldığında değer yaratır. Satış da rastgele olmaz; doğru bir pazarlama stratejisi olmadan sürdürülebilir bir gelir modeli kurmak neredeyse imkânsızdır. Bu yüzden pazarlama bölümü pek çok şirkette merkezi bir konumda yer alır. Eğer pazarlama uzmanı iş ilanlarına göz atıyorsan ve bu alanda kariyer yapmayı düşünüyorsan, önce kendinle ilgili birkaç soruyu dürüstçe yanıtlamakta fayda var.

Gözde Girişim, portföyündeki Azmüsebat Çelik Sanayi'ni kısmi bölünme yoluyla ayırarak 9,09 milyon lira sermayeli Çelik Sınai Ürünler A.Ş.'yi kurdu. Bu adım, Türkiye çelik sektöründe yeni bir oyuncunun sahneye çıkması anlamına geliyor. Ama asıl merak edilen şu: bu yapılanma çalışanlar ve iş arayanlar için ne ifade ediyor?

İş bulmak, özellikle üniversite mezunları için her geçen yıl biraz daha zorlaşıyor. Mezun sayısı artıyor, ama iş piyasası aynı hızda büyümüyor. Ortalama bir profille iş aramak artık yetmiyor; işverenlerin aklında kalabilmek için fark yaratmak gerekiyor. Uzaktan çalışma iş ilanları gibi yeni fırsatları takip etmek, bu süreçte sana ciddi bir avantaj sağlayabilir.

Hayatındaki olumsuz kalıplara alışınca onları fark etmek bile güçleşiyor. Kadının hikayesi de tam olarak bunu gösteriyor: Yıllarca "nefret ediyorum" deyip durmuş, ama bunu hiç fark etmemiş. Terapist onu durdurana kadar. Kişisel gelişim konularını araştırıyorsan bu anlatı sana tanıdık gelecektir; çünkü zihnin sürekli tekrarladığın şeyleri gerçek kabul eder. Part time iş ilanlarına bakarken bile kafanın bir köşesinde "zaten olmaz" diye düşünüyorsan, mesele ilanda değil, o içsel seste.

CV'ni hazırladın, başvurunu yaptın ve mülakat davetini aldın. Peki şimdi ne yapacaksın? Çoğu aday bu noktada hazırlığı hafife alır; oysa mülakatta fark yaratan şey genellikle deneyim değil, o görüşmeye ne kadar düşünerek gittiğin. Mülakat ve başvuru kategorisi rehberi kategorisinde bu sürece dair pek çok kaynak bulabilirsin. İş görüşmesine hazırlanmak için somut adımlar arıyorsan, aşağıdakiler seni bir adım öne geçirebilir.

Bir şirketi ayakta tutan şey, işe aldığı insanlardır. Büyüme hızı, müşteri memnuniyeti, hatta günlük verimlilik bile doğru insanları seçip seçmemekle şekillenir. Peki işverenler bu seçimi nasıl yapıyor? Eleman alım süreci genellikle iki aşamada ilerler: önce CV şablonlarında hazırlanan CV değerlendirilmesi, ardından mülakat. CV aşamasını geçen adaylar mülakata çağırılır ve asıl karar orada verilir.

Mobbing, iş yerinde bir kişiye sistematik biçimde uygulanan psikolojik baskı ve tacizdir. Tek bir tartışma ya da kötü bir gün değildir; haftalar, hatta aylarca süren, kişiyi yıpratmayı hedefleyen davranış örüntüsüdür. Maalesef pek çok çalışan, yaşadıklarının mobbing olduğunu fark etmeden önce ciddi duygusal hasar görmüş oluyor. Çalışma hayatı kategorisi rehberimizde de sıkça vurgulanan bu sorun, son yıllarda hem uzman başvurularında hem de iş hukuku davalarında giderek daha görünür hale geldi.