Sera Erdağı

Kalite kontrol sorumlusu, üretim sürecinin belirlenen standartlara uygun ilerlediğini denetleyen ve sonuçları raporlayan kişidir. Görev alanı geniş; hem büro hem de fabrika, atölye gibi üretim ortamlarında çalışabilirler. Süreç içinde mühendisler, teknikerler, üretim elemanları ve yöneticilerle sürekli iletişim halindedirler.

Fizik mühendisi, maddelerin yapısını ve birbirleriyle nasıl etkileşime girdiğini inceleyen, elde ettiği bulguları teknolojiye uygulayan kişidir. Bu meslek, temel fizik bilimini mühendislik pratiğiyle buluşturur. Eğer fizik mühendisi iş ilanlarına bakmayı düşünüyorsan, önce bu rolün günlük hayatta ne anlama geldiğini anlamak işine yarar.

Türkiye'de pek çok çalışan, ana işinin yanında mesai saatleri dışında ek iş yapıyor. Kimi maddi ihtiyaç nedeniyle, kimi bir yakınına yardım etmek için. Ama bu durumun işveren tarafından öğrenilmesi çoğu zaman sorun yaratıyor. Peki işveren, mesai dışı ek iş yaptığı için bir çalışanı işten çıkarabilir mi? Yargıtay'ın bu konudaki kararı oldukça net.

Okul bitti, diploma elde. Şimdi sıra iş bulmaya geldi. Ama elinde somut bir iş deneyimi yokken nasıl bir CV hazırlayacaksın? Aslında yeni mezun olmak, CV açısından düşündüğünden daha az dezavantaj. Doğru bilgileri doğru sırayla sunarsan, işverenin gözünde ciddi bir aday olabilirsin. Yeni mezun iş ilanlarına başvurmadan önce bu adımları mutlaka gözden geçirmen işine yarayacaktır.

Biyologlar, canlıları inceleyen; sınıflandıran, yaşam koşullarını araştıran ve bu alanı meslek edinen kişilerdir. Çalışma biçimleri genellikle iki yönde şekillenir: Araştırma odaklı ya da uygulama odaklı. Hangisini seçersen seç, temel bilimlere hakimiyet ve gözlem becerisi şart. Biyolog iş ilanlarına baktığında bu iki profil için farklı beklentiler olduğunu göreceksin.

Büyük bir adım atmadan önce önünüzü net görmek istersiniz. İşte tam bu noktada, rotanızı belirleyen en güçlü pusulalardan biri devreye giriyor: SWOT analizi. İngilizce güçlü yönler (strengths), zayıf yönler (weaknesses), fırsatlar (opportunities) ve tehditler (threats) kelimelerinin baş harflerinden doğan bu metot, geleceğe dair kararlarınızı tahminlerle değil, tamamen sağlam bir zemin üzerine inşa etmenizi sağlar.

Diplomayı aldınız, kepi fırlattınız ve o uzun eğitim maratonunu nihayet geride bıraktınız. Şimdiyse önünüzde upuzun bir iş arama süreci var. Elinizde birkaç aylık zorunlu staj dışında pek bir deneyim olmayabilir. Nereden başlayacağınızı bilememek, kendinizi bir anda koskoca bir belirsizliğin ortasında bulmak o kadar normal ki... Unutmayın, çalışma hayatının zirvesindeki isimler bile bir zamanlar tam olarak sizin durduğunuz o çizgideydi.

İş hayatında hepimizin sıklıkla duyduğu, bazen de sırf popüler olduğu için dilimize dolanan bir kelime var: Networking. Çoğu zaman bu kavramı, kartvizit alışverişi yapmak ya da iş arama sitelerinde rastgele yüzlerce kişiye bağlantı isteği göndermek zannediyoruz. Oysa profesyonel dünyada kalıcı bir yer edinmenin ve kapıların yüzümüze kapanmasını engellemenin yolu, kuru bir network listesinden çok daha fazlasını gerektiriyor. Gerçek bir çevre edinmek; insanlarla sadece profesyonel çıkarlar doğrultusunda değil, karşılıklı güven ve samimiyet üzerine kurulu bağlar inşa etmek demektir. Araştırmaların da çok net bir şekilde ortaya koyduğu gibi, doğru ve nitelikli bir çevreye sahip olmak güncel iş ilanları arasından sıyrılmanızı sağlıyor ve iş bulma sürecini gözle görülür bir şekilde kısaltıyor.

Hayatının bir noktasında "daha fazlasını yapabilirdim" hissiyle oturup düşünmüşsündür. Bu his, kaç yıldır çalıştığından ya da ne kadar deneyim biriktirdiğinden bağımsız olarak gelişir. Kariyer gelişimi tek seferlik bir karar değil, süregelen bir süreçtir. Ama doğru alışkanlıkları edinmek, bu süreci çok daha az yorucu hale getirebilir.

İş bulmak zor mu? Aslında bu sorunun cevabı kişiden kişiye değişiyor. Kimi için zor olan iş bulmak, kimi için ise görüşme sonrasını beklemek. Ama şunu söyleyebiliriz: İş arama süreci neredeyse herkes için bir noktada yorucu hale geliyor.

İş hayatında bir süre çalıştıktan sonra maaş zammı istemek kaçınılmaz hale gelir. Kimi zaman geçim sıkışır, kimi zaman katkılarının karşılığını almadığını hissedersin. Ama bu konuşmayı nasıl yapacağın, sonucu büyük ölçüde belirler.

CV hazırlarken çoğu kişinin takıldığı yerlerden biri referans bölümüdür. Kim yazılır, nasıl yazılır, mutlaka doldurulması gerekir mi? Bu sorular kafanı karıştırıyorsa doğru yerdesin. CV hazırlama rehberinde de belirtildiği gibi, referans bilgisi işverenin seni daha iyi tanımasına doğrudan katkı sağlar. Özellikle iş görüşmesi olumlu geçtikten sonra işveren adayı bir de referansları üzerinden değerlendirmek isteyebilir. Bu yüzden bu bölümü boş bırakmak, farkında olmadan elenmene yol açabilir.