Zabıta Maaşları
Son güncelleme:
Zabıta maaşı Temmuz–Aralık 2026 döneminde net aylık en düşük 70.000 ₺, ortalama 75.100 ₺, en yüksek 79.600 ₺ düzeyinde. Rakamlar belediye kadrosundaki bekar bir zabıta memuru içindir; aile yardımı ile belediyenin ödediği sosyal denge tazminatı, maktu mesai ve yemek yardımı hariçtir. Aylık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır: kadro derecesi ve kademe, hizmet yılı, ek gösterge, yan ödeme ve tazminatlar toplamı oluşturur. Belediyeye özgü ek ödemeler kurumdan kuruma değiştiği için ele geçen tutar bu rakamlardan farklı olabilir.
Zabıta 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
70.000 ₺Ortalama
75.100 ₺
En Yüksek Maaş
79.600 ₺Zabıta Deneyime Göre Maaşları
Yeni başlayan satırı lise mezunu olarak 11. derecenin 1. kademesinden göreve başlayan zabıta memurunu, 15 yıl satırı 4. derecedeki lisans mezunu memuru, 30 yıl satırı ise 1. derecenin 4. kademesine ulaşmış memuru gösterir. Aradaki farkı öğrenime göre başlangıç derecesi ile hizmet yılıyla işleyen derece ve kademe ilerlemesi yaratır.
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Zabıta pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Zabıta ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




