Uzman Çavuş Maaşları
Son güncelleme:
Uzman çavuş maaşı Temmuz–Aralık 2026 döneminde net aylık 86.700 ₺ ile 90.700 ₺ arasındadır; ortalama 89.100 ₺'dir. Rakamlar 3269 sayılı Kanun'a göre sözleşmeli, lise mezunu ve bekar uzman çavuş için hesaplanmış, OYAK aidatı düşülmüş nettir; aile yardımı, harekât, sınır ve komando ödemeleri hariçtir. Aylık, derece ve kademeye bağlı göstergenin memur maaş katsayısıyla çarpılmasıyla oluşur; taban aylık, kıdem aylığı, hizmet tazminatı, ek ödeme, yan ödeme ve tayın bedeli eklenir. Jandarmada görev yapan uzman çavuşlara ayrıca asayiş ödemesi yapılır.
Uzman Çavuş 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
86.700 ₺Ortalama
89.100 ₺
En Yüksek Maaş
90.700 ₺Uzman Çavuş Deneyime Göre Maaşları
Uzman çavuş her üç yılda bir derece ilerler. Göreve 10. dereceden başlayan uzman çavuş 86.700 ₺ alır; 15 yılda 5. dereceye geldiğinde ek gösterge devreye girdiği için tutar 89.100 ₺ olur, 2. dereceye ulaşan kıdemli uzman çavuşta 90.700 ₺'ye çıkar.
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Uzman Çavuş pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Uzman Çavuş ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




