İçeriğe geç
Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Genel BakışÜcretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Maaşları

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü için maaşlar en düşük 100.774 TL’den başlayıp, en yüksek 282.800 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 125.968 TL civarındadır.

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü 2026 maaş aralığı

Ucretlendirme ve Yan Haklar Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

100.774 ₺
Ucretlendirme ve Yan Haklar Muduru - Ortalama

Ortalama

125.968 ₺
Ucretlendirme ve Yan Haklar Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

282.800 ₺

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 100.774 TL ve en yüksek 282.800 TL maaş alan Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 125.968 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 89.977 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
2026100.774 TL125.968 TL282.800 TL
2024–202571.982 TL89.977 TL202.000 TL
202311.517 TL42.583 TL77.905 TL
202214.606 TL18.257 TL44.314 TL
20216.896 TL8.619 TL27.775 TL
20194.701 TL5.875 TL11.615 TL

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 125.987₺ olarak belirlenmiştir.

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 127.119₺ olarak belirlenmiştir.

İstanbul

Ortalama

127.119 ₺
Minimum:101.667 ₺
Maximum:282.800 ₺

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 36-45 yaş grubunda ortalama maaş 122.877₺ olarak belirlenmiştir.

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 121.887₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 121.321₺ olarak belirlenmiştir.

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.