İçeriğe geç

Sosyal Hizmetler Müdürü Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Sosyal Hizmetler Müdürü maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Sosyal Hizmetler Müdürü için maaşlar en düşük 34.360 TL’den başlayıp, en yüksek 60.095 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 42.986 TL civarındadır.

Sosyal Hizmetler Müdürü 2026 maaş aralığı

Sosyal Hizmetler Muduru - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

34.360 ₺
Sosyal Hizmetler Muduru - Ortalama

Ortalama

42.986 ₺
Sosyal Hizmetler Muduru - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

60.095 ₺

Sosyal Hizmetler Müdürü için güncel iş ilanları

Tüm Sosyal Hizmetler Müdürü ilanlarını gör

Sosyal Hizmetler Müdürü Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 34.360 TL ve en yüksek 60.095 TL maaş alan Sosyal Hizmetler Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 42.986 TL civarındadır. Bir önceki veri yılı olan 2024’te bu ortalama maaş 30.679 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202634.360 TL42.986 TL60.095 TL
202424.543 TL30.679 TL42.925 TL
20202.766 TL3.458 TL6.060 TL
20192.798 TL3.497 TL6.060 TL

Sosyal Hizmetler Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Sosyal Hizmetler Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 44.541₺ olarak belirlenmiştir.

Sosyal Hizmetler Müdürü Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Sosyal Hizmetler Müdürü mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 44.965₺ olarak belirlenmiştir.

İstanbul

Ortalama

44.965 ₺
Minimum:35.916 ₺
Maximum:60.095 ₺

Sosyal Hizmetler Müdürü Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Sosyal Hizmetler Müdürü pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 44.258₺ olarak belirlenmiştir.

Sosyal Hizmetler Müdürü İş İlanları

Tümünü Gör Sosyal Hizmetler Müdürü ilanları

Sırada Ne Var?

Sosyal Hizmetler Müdürü Nedir, Nasıl Olunur?

İşveren misiniz?

Sosyal Hizmetler Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Sosyal Hizmetler Müdürü ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.