Soğutma Teknisyeni Maaşları
Son güncelleme:
Soğutma Teknisyeni 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
54.754 ₺Ortalama
68.442 ₺
En Yüksek Maaş
169.680 ₺Soğutma Teknisyeni Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 54.754 TL | 68.442 TL | 169.680 TL |
| 2025 | 39.110 TL | 48.887 TL | 121.200 TL |
| 2023 | 19.706 TL | 24.633 TL | 47.975 TL |
| 2022 | 8.061 TL | 10.077 TL | 27.270 TL |
| 2021 | 3.668 TL | 4.585 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 2.683 TL | 3.353 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.464 TL | 3.079 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.210 TL | 2.762 TL | 6.060 TL |
Soğutma Teknisyeni Deneyime Göre Maaşları
Soğutma Teknisyeni Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Soğutma Teknisyeni Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
Manisa
Ortalama
İzmir
Ortalama
Antalya
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
Soğutma Teknisyeni Yaşa Göre Maaşlar
Soğutma Teknisyeni Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Soğutma Teknisyeni Maaşları Sektör Bazında
Gıda
Ortalama
Turizm
Ortalama
Lojistik
Ortalama
Reklam ve Tanıtım
Ortalama
Konaklama ve Otelcilik
Ortalama
Mühendislik Hizmetleri
Ortalama
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Soğutma Teknisyeni pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Soğutma Teknisyeni ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




