Sevkiyat Personeli Maaşları
Son güncelleme:
Sevkiyat Personeli 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
38.987 ₺Ortalama
48.734 ₺
En Yüksek Maaş
120.190 ₺Sevkiyat Personeli Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 38.987 TL | 48.734 TL | 120.190 TL |
| 2025 | 27.848 TL | 34.810 TL | 85.850 TL |
| 2023 | 15.007 TL | 18.758 TL | 37.875 TL |
| 2022 | 6.622 TL | 8.277 TL | 19.771 TL |
| 2021 | 3.021 TL | 3.776 TL | 6.060 TL |
| 2020 | 2.437 TL | 3.046 TL | 4.798 TL |
| 2019 | 2.093 TL | 2.616 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 1.907 TL | 2.384 TL | 4.798 TL |
Sevkiyat Personeli Deneyime Göre Maaşları
Sevkiyat Personeli Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Sevkiyat Personeli Maaşları Şehir Bazında
Ordu
Ortalama
Adana
Ortalama
Bursa
Ortalama
Konya
Ortalama
Tokat
Ortalama
Ankara
Ortalama
Sevkiyat Personeli Yaşa Göre Maaşlar
Sevkiyat Personeli Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Sevkiyat Personeli Maaşları Sektör Bazında
Gıda
Ortalama
Ambalaj
Ortalama
Kozmetik
Ortalama
Demir- Çelik
Ortalama
Plastik ve Ürünleri
Ortalama
Hızlı Tüketim Malları
Ortalama
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Sevkiyat Personeli pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Sevkiyat Personeli ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




