Sayfa Sekreteri Maaşları
Son güncelleme:
Sayfa Sekreteri 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
38.795 ₺Ortalama
48.492 ₺
En Yüksek Maaş
113.120 ₺Sayfa Sekreteri Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 38.795 TL | 48.492 TL | 113.120 TL |
| 2024–2025 | 27.710 TL | 34.637 TL | 80.800 TL |
| 2023 | 17.019 TL | 21.274 TL | 27.775 TL |
| 2022 | 6.869 TL | 8.586 TL | 19.771 TL |
| 2018 | 1.837 TL | 2.296 TL | 4.798 TL |
Sayfa Sekreteri Deneyime Göre Maaşları
Sayfa Sekreteri Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Sayfa Sekreteri Maaşları Şehir Bazında
İstanbul
Ortalama
Sayfa Sekreteri Yaşa Göre Maaşlar
Sayfa Sekreteri Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Benzer Mesleklerdeki İlanlar
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Sayfa Sekreteri pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Sayfa Sekreteri ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




