İçeriğe geç
Santral Görevlisi Genel BakışSantral Görevlisi Maaşları

Santral Görevlisi Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Santral Görevlisi maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Santral Görevlisi için maaşlar en düşük 35.797 TL’den başlayıp, en yüksek 113.120 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 44.746 TL civarındadır.

Santral Görevlisi 2026 maaş aralığı

Santral Gorevlisi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

35.797 ₺
Santral Gorevlisi - Ortalama

Ortalama

44.746 ₺
Santral Gorevlisi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

113.120 ₺

Santral Görevlisi Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 35.797 TL ve en yüksek 113.120 TL maaş alan Santral Görevlisi pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 44.746 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 31.961 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202635.797 TL44.746 TL113.120 TL
202525.569 TL31.961 TL80.800 TL
202312.761 TL15.952 TL32.825 TL
20225.660 TL7.075 TL10.302 TL
20212.853 TL3.519 TL6.060 TL
20202.347 TL2.852 TL4.798 TL
20192.046 TL2.558 TL3.788 TL
20181.627 TL2.034 TL2.778 TL

Santral Görevlisi Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Santral Görevlisi mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 39.026₺, 1-3 yıl deneyimde 41.006₺, 15+ yıl deneyimde 50.056₺, 4-6 yıl deneyimde 43.410₺, 7-9 yıl deneyimde 45.107₺, 10-14 yıl deneyimde 47.086₺ olarak belirlenmiştir.

Santral Görevlisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Santral Görevlisi pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 44.682₺ olarak belirlenmiştir.

Santral Görevlisi Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Santral Görevlisi mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 44.965₺, Adana’da ortalama 40.865₺, Kocaeli’nde ortalama 41.430₺ ve Tekirdağ’da ortalama 42.420₺ olarak belirlenmiştir.

Adana

Ortalama

40.865 ₺
Minimum:32.663 ₺
Maximum:84.840 ₺

Afyon

Ortalama

35.350 ₺
Minimum:28.280 ₺
Maximum:42.420 ₺

Kocaeli

Ortalama

41.430 ₺
Minimum:33.229 ₺
Maximum:70.700 ₺

İstanbul

Ortalama

44.965 ₺
Minimum:36.057 ₺
Maximum:113.120 ₺

Tekirdağ

Ortalama

42.420 ₺
Minimum:33.936 ₺
Maximum:98.980 ₺

Santral Görevlisi Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Santral Görevlisi pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 40.158₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 46.096₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 49.207₺ olarak belirlenmiştir.

Santral Görevlisi Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Santral Görevlisi pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 45.672₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 43.834₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 50.763₺ olarak belirlenmiştir.

Santral Görevlisi Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Santral Görevlisi mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Turizm sektöründe ortalama 42.986₺, İnşaat sektöründe ortalama 40.440₺, Holding / Şirketler Grubu sektöründe ortalama 38.178₺, Üretim / Endüstriyel Ürünler sektöründe ortalama 38.037₺ olarak belirlenmiştir.

Turizm

Ortalama

42.986 ₺
Minimum:34.360 ₺
Maximum:70.700 ₺

İnşaat

Ortalama

40.440 ₺
Minimum:32.381 ₺
Maximum:84.840 ₺

Holding / Şirketler Grubu

Ortalama

38.178 ₺
Minimum:30.542 ₺
Maximum:47.369 ₺

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Ortalama

38.037 ₺
Minimum:30.401 ₺
Maximum:53.025 ₺

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Santral Görevlisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Santral Görevlisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.