Risk Takip Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Risk Takip Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
54.097 ₺Ortalama
67.620 ₺
En Yüksek Maaş
197.960 ₺Risk Takip Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 54.097 TL | 67.620 TL | 197.960 TL |
| 2025 | 38.641 TL | 48.300 TL | 141.400 TL |
| 2024 | 37.325 TL | 46.656 TL | 126.250 TL |
| 2023 | 24.402 TL | 30.502 TL | 65.650 TL |
| 2021 | 3.294 TL | 4.118 TL | 6.060 TL |
| 2020 | 2.831 TL | 3.539 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.757 TL | 3.446 TL | 6.060 TL |
Risk Takip Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Risk Takip Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Risk Takip Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Risk Takip Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Risk Takip Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Risk Takip Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Risk Takip Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




