Punch Programcısı Maaşları
Son güncelleme:
Punch Programcısı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
57.093 ₺Ortalama
71.366 ₺
En Yüksek Maaş
98.980 ₺Punch Programcısı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 57.093 TL | 71.366 TL | 98.980 TL |
| 2025 | 40.781 TL | 50.976 TL | 70.700 TL |
| 2023 | 11.517 TL | 21.274 TL | 44.034 TL |
| 2022 | 7.413 TL | 9.267 TL | 19.771 TL |
| 2021 | 4.298 TL | 5.371 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 2.990 TL | 3.737 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.834 TL | 3.543 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.366 TL | 2.958 TL | 6.060 TL |
Punch Programcısı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Punch Programcısı Maaşları Şehir Bazında
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Punch Programcısı Yaşa Göre Maaşlar
Punch Programcısı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Punch Programcısı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Punch Programcısı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




