Planlama ve Depo Müdürü Maaşları
Son güncelleme:
Planlama ve depo müdürü maaşı 2026'da ayda ortalama 98.900 ₺ ile kayıtlı. Stok planlamasını ve depo operasyonunu aynı masada toplayan bu kadroda piyasa maaş verilerinin işaret ettiği tavan 247.200 ₺, taban ise 75.900 ₺. Aralığın genişliğini çalışılan yapı belirliyor: perakende zincirinin merkez deposu, bölgesel lojistik merkezi ya da üretim planıyla hammadde stoğunu dengede tutmak gereken bir fabrika farklı sorumluluk taşıyor. Kurumsal kaynak planlama ve depo yönetim yazılımlarındaki deneyim de pazarlığı güçlendiriyor. Pozisyonlar planlama ve depo müdürü iş ilanları sayfasında.
Planlama ve Depo Müdürü 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
75.900 ₺Ortalama
98.900 ₺
En Yüksek Maaş
247.200 ₺Planlama ve Depo Müdürü Yıla Göre Maaşları
Planlama ve depo müdürlerinin yıl tablosunda 2026'dan önceki son satır 2024. O yıl ortalama 70.669 ₺ ve tavan 115.851 ₺ olarak geçiyor. 2026'da ortalama 98.900 ₺, tavan 247.200 ₺, taban da 56.535 ₺ yerine 75.900 ₺.
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 75.900 TL | 98.900 TL | 247.200 TL |
| 2024 | 56.535 TL | 70.669 TL | 115.851 TL |
| 2023 | 11.743 TL | 30.128 TL | 79.431 TL |
| 2021 | 5.897 TL | 7.370 TL | 23.170 TL |
| 2019 | 3.490 TL | 4.363 TL | 8.753 TL |
| 2018 | 3.926 TL | 4.907 TL | 11.843 TL |
Planlama ve Depo Müdürü Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Çalışma türü tablosundaki tek satır işyerinde çalışan planlama ve depo müdürlerine ait ve değerleri kartla birebir aynı: taban 75.900 ₺, ortalama 98.900 ₺, tavan 247.200 ₺. Depo başında yürüyen bu görev için uzaktan ya da hibrit çalışma kaydı görünmüyor.
Planlama ve Depo Müdürü Maaşları Şehir Bazında
Şehir kırılımında yalnız İstanbul satırı var. İstanbul'daki planlama ve depo müdürleri ortalama 94.032 ₺ alıyor, ildeki tutarlar 75.900 ₺ ile 247.200 ₺ arasında. Başka şehirlerdeki depo ve lojistik merkezlerinde ücret, işverenin ölçeğine ve sektörüne göre değişebilir. Görevin kapsamı planlama ve depo müdürü ne iş yapar yazısında.
İstanbul
Ortalama
Planlama ve Depo Müdürü Yaşa Göre Maaşlar
Bu kadronun yaş kırılımında yalnız iki grup bulunuyor. 36-45 yaş arasındaki planlama ve depo müdürleri ortalama 124.212 ₺ ile 46-55 yaş grubunun 100.390 ₺ ortalamasının belirgin biçimde üzerinde. İki grubun tavanı aynı, 247.200 ₺, 36-45 yaş grubunun tabanı da 84.965 ₺.
Planlama ve Depo Müdürü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Eğitim kırılımında yalnız lisans mezunları için kayıt var. Lisanslı planlama ve depo müdürlerinin ortalaması 86.308 ₺, ücretleri 75.900 ₺ ile 247.200 ₺ arasında değişiyor. Ön lisans ya da yüksek lisans mezunu müdürler için ayrı rakam bulunmadığından diploma farkı tablodan okunamıyor.
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleSırada Ne Var?
Planlama ve Depo Müdürü Nedir, Nasıl Olunur?
İşveren misiniz?
Planlama ve Depo Müdürü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Planlama ve Depo Müdürü ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




