Personel Özlük İşleri Yöneticisi Maaşları
Son güncelleme:
Personel Özlük İşleri Yöneticisi 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
67.538 ₺Ortalama
84.421 ₺
En Yüksek Maaş
219.170 ₺Personel Özlük İşleri Yöneticisi Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 67.538 TL | 84.421 TL | 219.170 TL |
| 2024–2025 | 48.242 TL | 60.301 TL | 156.550 TL |
| 2023 | 29.803 TL | 37.254 TL | 55.550 TL |
| 2022 | 11.817 TL | 14.771 TL | 44.314 TL |
| 2021 | 6.030 TL | 7.537 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 4.358 TL | 5.447 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 3.270 TL | 4.087 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 3.373 TL | 4.216 TL | 8.585 TL |
Personel Özlük İşleri Yöneticisi Deneyime Göre Maaşları
Personel Özlük İşleri Yöneticisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Personel Özlük İşleri Yöneticisi Maaşları Şehir Bazında
İstanbul
Ortalama
Personel Özlük İşleri Yöneticisi Yaşa Göre Maaşlar
Personel Özlük İşleri Yöneticisi Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Personel Özlük İşleri Yöneticisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Personel Özlük İşleri Yöneticisi ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




