Otelcilik Hizmetleri Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Otelcilik Hizmetleri Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
58.363 ₺Ortalama
72.953 ₺
En Yüksek Maaş
212.100 ₺Otelcilik Hizmetleri Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 58.363 TL | 72.953 TL | 212.100 TL |
| 2025 | 41.688 TL | 52.109 TL | 151.500 TL |
| 2024 | 35.987 TL | 44.984 TL | 141.400 TL |
| 2023 | 15.231 TL | 19.039 TL | 27.775 TL |
| 2022 | 8.645 TL | 10.806 TL | 24.543 TL |
| 2021 | 3.914 TL | 4.892 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 2.923 TL | 3.653 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.441 TL | 3.051 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.295 TL | 2.867 TL | 6.060 TL |
Otelcilik Hizmetleri Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Otelcilik Hizmetleri Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Otelcilik Hizmetleri Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Bursa
Ortalama
Hatay
Ortalama
Ankara
Ortalama
Aydın
Ortalama
Manisa
Ortalama
Otelcilik Hizmetleri Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Otelcilik Hizmetleri Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Otelcilik Hizmetleri Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Otelcilik Hizmetleri Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




