Otel Sorumlusu Maaşları
Son güncelleme:
Otel Sorumlusu 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
82.845 ₺Ortalama
103.556 ₺
En Yüksek Maaş
254.520 ₺Otel Sorumlusu Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 82.845 TL | 103.556 TL | 254.520 TL |
| 2025 | 59.175 TL | 73.968 TL | 181.800 TL |
| 2024 | 18.745 TL | 23.431 TL | 53.025 TL |
| 2023 | 32.041 TL | 40.051 TL | 55.550 TL |
| 2022 | 7.300 TL | 9.124 TL | 24.543 TL |
| 2021 | 5.707 TL | 7.133 TL | 22.725 TL |
| 2020 | 3.596 TL | 4.493 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 2.573 TL | 3.216 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.524 TL | 3.155 TL | 6.060 TL |
Otel Sorumlusu Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Otel Sorumlusu Maaşları Şehir Bazında
Antalya
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Otel Sorumlusu Yaşa Göre Maaşlar
Otel Sorumlusu Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Otel Sorumlusu pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Otel Sorumlusu ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




